案例四十一，问裁员《节之革》
对方自己摇出来的卦，我帮忙释义。
熟悉我的朋友大概都知道，我断卦很少用主客关系，但这个案例的主客关系又特别明显。
故此，我且借用该案例来探讨一下主客关系在易占中的使用。

这个案例要想断准难度极高。
第一，它属于多爻发动；
第二，动爻爻辞“似乎”有冲突（这也是当事人找我释义的主要原因）
初爻：不出门庭，凶。
三爻：不节若，则嗟若，无咎。
四爻：安节，亨。
初爻“好像”在说当事人要离职，甚至感觉在劝当事人赶紧跑路？？？
四爻“好像”又让当事人安心自守？？？
两爻背离，似乎解释不通，难以串联。

这就是为啥我会在之前在贴子中反复强调断卦逻辑。
如果一个卦例出现动爻/本卦/变卦逻辑不通，难以勾连的情况，那么毫无例外，你一定理解错了。

《节之革》
“节”在此处当如何理解？
节制（克制）？节约？使节？连结？
因为变革来临，所以需要节约。谁需要节约，当事人还是公司？
以革除的方式，来节约（控制成本）。谁需要控制成本？
答案显而易见：《节之革》说的是当事人所在公司，为了控制成本，所以需要裁员。
大象说的是公司，是大环境，而不是在回答当事人会不会被裁撤这个问题。
先定大象，这个非常重要。
否则我们就会在错误的道路上狂奔不止。

《节卦》上坎下泽。
泽为池沼，将坎水蓄住。
所以“泽”代表公司，“坎”代表员工。
故而初爻和三爻处于“泽”中，说的都是公司；
四爻处于泽外坎内，说的是当事人；
以这样的方式来确定主客是不是简单多了？
其中靠近泽（池沼）的会被继续蓄住，远离池沼（上爻）会漫出去。
不用爻辞，单看爻位，也是可以判断当事人去留的。

“不出门庭，凶”
说的是当事人所在公司没有项目和业务（不出门，代表没有客户来勾连）所以凶。
“不节若，则嗟若，无咎”
该公司处于这样的境地，如果再不控制成本，就只能空自哀叹了。
“安节，亨”
当事人可以安心自守，裁员还轮不到你。
自此动爻全部串联，毫无漏洞。
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有兴趣的大家可以自行尝试着去理解一下旁通卦和综卦。
这里就不再赘述。