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我知道你是谁了，憨憨

快起来吃生蚝了

甲方海岗年终奖6个w起

滴

能说说干久了以后能提干到啥？监理？内部管理层？

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关于提干，有三条路线，陆地机关manager，陆地研究院technology，海上工人worker，说是互通，其实大部分是走自己最开始定下的路线，海岗想通过提干回陆地很难，能走的都是表现优异且通过同级岗位平调回去的。
这里我说一下海上岗位晋升，班组员工其实就是类似于工地上的监理，天天现场晒太阳，往上一级就是班组长，也就是主操，一般人要5-7年才爬的上去，主操也需要去现场，不过去的时间比较少了，大部分时间在办公室。主操之上是监督，生产监督（一般由操作主操晋升）、维修监督（机械、仪表、电气、动力主操晋升），安全监督（均可晋升，一般走安全助理晋升-和主操同级）。
到了监督，基本就是作业区分公司重要的领导班子成员了，现场一天出来溜达两三次，负责在工单上签字。
之后便是油田总监（由生产监督6：4维修监督晋升，安全监督基本到头），油田一把手，油田的天，说啥就是啥。

当然，光速晋升并非不存在，草根也能逆袭。海上岗位每年都有技能大赛，如果能拿到分公司金银奖，主操就是指日可待，如果能拿到总公司金奖，呵呵，直接就是五一奖章劳动模范、全国技术能手。之前我们作业区就有一名师兄做到了，现在30岁多点就提到生产监督了。
这种技能比赛基本没有关系户，有能力就是有能力，有能力就上去

楼主熬了夜就去参加活动，领了一个奖

我目前也在出海单位，但我们按小时算补助，一小时14

干了3个月跑路了