陈列设计找工作问题分享帖求职，陈列找工作不懂看看！

郑重声明，郑重声明，郑重。。。。。以下内容如有雷同，纯属巧合啊。。。。，不得转载，不得转载，，，，不得。。。。。只是让兄弟姐妹们能有个参考，可以顺利的找到工作，顺利的跳槽，找到自己满意的工作，找到自己喜欢的牌子。。。。

现在工作也快n年了吧（四舍五入，呵呵），一直从事陈列的工作（喜欢就要坚持，坚持就是胜利，胜利就是我想要滴。。。），经历过面试的公司，大大小小的面试官，面试的问题也是不少了，现在把他们总结一下，以我亲身的面试经历，来分享一下，希望能给你们的求职之路有个很好的参考吧，呵呵。。。

先来个序曲了。。。。
时间很久很久以前
先从时间说起，绝大多数的公司会提前一天给你打电话，通知你转天来公司面试，但也有个别的公司，早上给你打电话了，让你下午就去公司面试（吐血啊，就几个小时的时间，准备什么啊，哭。。），也会有公司会提前几天（我遇见过的是最长预约你7天后来面试）通知你，（这个也还不错，可以准备充分一些）。
准备
一般就是要对你要应聘的公司及其公司下的品牌有个了解（这个很重要，通常人力的听到你对他们公司很了解的话，她（通常人力的都是漂亮美眉）会很高兴滴，哈哈。。。还有就是要带份你的简历（偶尔会有个别的公司面试时 问你带没带简历，最好准备下，他们不要就算了，不过这个简历一定要和你在网上投的那个简历一致呦），其他的就是带只笔啊，带个本子（要是填他们公司给的表 格，在硬硬的大桌子上写字，写起来不舒服，而且字写的也不漂亮，用本子垫着点，字就变成王羲之、欧阳询、颜真卿的了，哈哈）。
还有一些面试时会遇到面试官提的问题（不要着急不要着急，着急吃不了热豆腐！！！

这个会在我下面的文章里一一给大家详解有中文的，也有英文的，敬请关注以后的文章），还有就是你的一些陈列的作品（通常是以5寸照片的形式展示给面试官），还有啊，我觉得也是你能不能在众多的水平相当的优秀候选者中获得offer的关键（至少我这么认为），就是就是。。。。（往下看，在以后的章节里会提到，呵呵，别哭啊）。。。
准备的东西也都差不多了吧（要是还有没写的，以后会补充的），接着就是你去面试时的着装了，这个也是很关键滴，不要小看了他，虽说现在以能力论成败，但在现在的社会，许多其他的因素也是你成功与否的关键，大家都希望看自己的同事能舒服些，面试官也是，第一，你穿的要符合你自己的气质，形象。第二，你穿的最好可以和你应聘的品牌的风格接近一些（注意，是接近，就是既要有你自身的气质风格在里面，同时最好考虑下你应聘品牌的风格，如果那个品牌和你平时的着装风格差不多，那就太完美了）。
还有一些琐碎的事情，你要提前估计好从你家到面试地点的时间，不要迟到啊。还有那个面试公司的电话号码也最好存你手机里（一般都应该有来电显示吧）。如果这期间不想去这个公司面试了（已经被理想的公司录用了，哈哈，恭喜你），也要礼貌性的给他们人力来一电，告其由于某种原因不能去应聘了，至少体现了我们自身的素质吧。
以上都是该准备的一些事情吧，可能以后还会有补充，现在暂时也就能想起这些了。。。

见过的面试一般从2次到4次不等吧，（可能还会有更多的）
2次的就是，可能这个公司是个小公司，或者是某个公司的分公司，第一关就是品牌经理，陈列主管，两个人一起给你面试，然后如果合适，再进行复试，嘿嘿，通常这个时候，复试就是暗示你已经通过了，被录用了（也算是潜规则吧，哈哈）
模式如下：品牌经理、陈列主管——录用

不过大多数的公司都是要3——4次吧（也要看什么公司，有直营的公司，有代理的公司），先由人力部的给你面试，然后合适会由陈列部的主管或公司高层经理，总裁面试吧，然后就是等消息了吧。。。
模式如下
人力部——陈列部——录用
人力部——人力部——陈列部——录用
人力部——人力部——品牌经理——录用
（可能还会有其他的模式，根据公司不同而不同吧）
哦，第一章先写到这了，以后几章会马上就会发上来的。。。。。
希望这些东东都会兄弟姐妹们有所帮助。。。
下面的章节请往后翻页...敬请继续关注...

这里我觉得对于你问说什么地方可以工作不如多去招聘网站看看！招聘职位！但是重点，你一定要有服装零售经验
强调#服装零售经验#，#陈列#

还有一点重要提示：我们在最后的陈列管理中，讲到过服装公司的运做流程和陈列设计师的工作流程，有些书上上也写的很清楚。大家可以根据这些把自己之前或今后工作要体现的职责写出来。（如编制每个季度的陈列手册，陈列指引等）

* 名词解释：一般服装公司有个别词汇需要大家务必了解。aa店是公司自营店、ad以及ab店是加盟店。这其中ab店是公司托管，ad店是加盟商自营。
我们在加盟店做的陈列设计是配合完成公司整体店面的形象设计。配合加盟商规范店内形象，参与其促销推广活动以及加盟商员工培训工作。

突出自己勤劳肯干，可塑性强 - -，扁的圆的随便捏，能很快和公司品牌融合！ 贵公司是我喜欢品牌，多年一直是贵公司的忠实的支持者 我年轻什么不会我都可以学，在这个我爱的环境中，我可以把不会的变成我学会的

陈列职位面试大攻略（二）
很久很久很久以前的某一天，正在家里休息的我，突然听到了手机的铃声，过去一看，哇噻，这个号码不认识，希望是我投过简历的公司，接吧，哈哈，太棒了，
是l公司的面试通知，挂了电话，心里那个高兴啊，从投了简历等了有快1周了，终于通知我去面试了，心里别提那个美了，和中了500万彩票一样，哈哈，好好去准备了，因为是通知的2天后要去面试的，还不错，有准备的时间。。。
（另：此公司为欧美公司，在世界很有名的，进入中国已经有十几年的历史了，而且在中国是属于直营公司，这个很关键啊，品牌属于大众品牌，但深受年轻人的喜爱，公司很有发展，管理很好，而且能够学到很多东东啊。。。）

首先上网打开百度，小搜了一下这个公司，把他们公司及其要应聘的品牌了解了一下，要了解的都有什么呢？？？？
第一，是公司的历史，背景，进入中国的时间， 公司旗下拥有的品牌，公司近期在社会上的一些活动。
第二，就是你要应聘的品牌了，包括品牌的历史，风格，进入中国的时间了。
第三：再次进入投简历的那家网 站，再看一遍你应聘的这个职位的要求及其要求的工作职责。。。
第四，进入你自己的邮箱，看看你当初应聘这个职位时发的那个简历哦

ps（别面试的时候答的和简历上写的不一致啊），差不多了，从网上基本上都能找的到这些东东，而且看个一两遍基本上就都能记住了（公司及品牌的了解很重要啊，面试中必问的一道题啊，答好了，可以博得面试官的好感啊。。。呵呵）
哈哈，因为这个要应聘的职位是我的第一份陈列的工作，之前是没有相关的陈列的工作经验的，而且我也是刚从学校毕业不久，也基本没有什么社会工作的经验。

哦，上网了解完公司的一些东东后，边吃着苹果，边想，没工作经验，但他们公司还通知我去面试了， 看来他们还是不是很看重工作经验的，哈哈，这下胆子就大了，既然没有工作经验，那就把我对陈列的满腔热情要发挥出来啊，哈哈

本身就是职业辅导工作的，需要的同学可以和我交流，我有时间一定会帮助大家的，因为爱这个职业
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1、学校营业范围：在网上（天眼查）调查学校的营业执照内容上有是否有写培训这一专项内容。
2、学校位置范围：必须在艺术园区或者时尚类的场所。
3、学校官网内容：内容丰富，官网感觉时尚新颖，简称高大上。
4、学校公众号内容：每天是否有更新，内容是否丰富多彩，是否有学员案例。
那现在看线下调查必备的要求：
1、学校实地调研：地理位置直接能代表这个学校的能力，有学习氛围，时尚大气，班级内干净舒服。
2、学校员工调研：形象时尚得体，说话清楚干净，亲和力强，能清晰分析出课程亮点。
3、课程讲师调研：必须是有做设计项目的人员，时尚行业有一定地位，有责任感，爱与分析，不可以是在职员工，全课程不可全是艺术院校的老师（枯燥啊）等。
4、课程内容调研：理论和实操的比例分析，一定是实操比理论多，软装不动手，就如同没学。每年是否可以免费复听，每年课程是否有不同之处。
5、学校平台调研：有产品资源，有设计师资源，有时尚类的资源，有同学的各种资源，最好有同学会，这样大家能聚聚分享下经验。
在我吃惊的同时，我也很欣慰总有一个学校能达到我的这些最基本要求，是我太苛刻了吗？我觉得不是，是这个培训行业和设计公司一样水太深，所以不按着这种方式去做调查的话，很难得出合适的决定，所以各位伙伴们，我和大家分享一下我学完的成就，最后选择中赫

哈哈（后来证实，这招的确很管用，虽然你没有任何的工作经验，但你就象是一张白纸，如果你很有能力，而且对陈列非常的感兴趣，公司也是会非常愿意录用你， 培养你的，因为这样的话，你接受的陈列知识是不含有任何其他成分的，接受的完全是你第一个品牌的陈列知识，陈列技巧和方法，这样可以迅速的让自己进入陈列 状态，进入工作的角色中去的，而且后来也证实了这点，l公司非常喜欢你的陈列工作经验是“一张白纸”，但是你要对陈列工作充满热情）
对于马上要毕业的学弟学妹们，你们一定要对自己有信心的，只要你们对自己有信心，而且非常喜爱陈列工作，就肯定能找到合适的工作，而且不要担心自己是不是学美术，学服装专业的。。。这个不是最重要的！！！
我们现在的一切，都是过去思想的结果。。。
是啊，想做陈列设计师，就一定可以实现的。