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回复:【潜伏】一个阴谋家具有的最大特点,潜伏,隐忍

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为什么会这样?
临赫百思不得其解,他在公司里一样从底层做起,一样尽心工作,一样对上司言听计从,可为什么就偏偏他成为所有人的公敌呢?既没有同事与他为伍,也没有上司愿意做他的保护伞,难不成临赫真是瘟神不成?
这个谜团,一直到回家时和父亲谈起,这才解开。
临赫的父亲在世间沉浮半生,自然老于世故,对于儿子遇到的麻烦,早就了然于心。本来是想用这段日子来挫挫儿子的锐气,但看着他整天闷闷不乐,却也于心不忍,所以这天晚上吃过饭,老头子便和临赫来了次促膝长谈。
"听说你在公司里人缘不太好?"临赫父亲问道。
临赫点头:"人缘好了有什么用?大家都是去公司干活的,又不是去交朋友,再说了,那些人一个个都庸碌不堪,做不成我的朋友。"
临赫父亲笑笑,点起根烟:"可是我听说,你已经不是人缘不好的问题,而是快成了整个部门的公敌。"
这句话正好说在临赫的痛处,他赫然变色,但在父亲面前又不想服软,强挣道:"不遭人嫉是庸才。"
"这话说的好,但我也要告诉你另一句话。"临赫父亲悠然道,"不遭人嫉是庸才,常遭人嫉是蠢材。"
"常遭人嫉是蠢材?"临赫呆了呆,"这是什么意思?"
临赫父亲点着儿子额头:"意思就是,你不是个庸才,却是个蠢材。一个真正的聪明人当然会被别人嫉恨,可聪明人知道怎么排解这种嫉妒,最后让嫉妒化为乌有。而像你这样,被人嫉妒到都成公敌了,不是蠢材是什么。"
临赫抿了下嘴唇,虽然他很叛逆父亲,但不得不承认,这句话实在是有道理,他只有低声下气请教:"那您说,该怎么避免嫉妒?"


255楼2014-04-11 17:17
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    想清这一切后,临赫清楚知道,再也不能这么下去。身边的人都是狼,即使临赫是狮子,可也有打盹的时候,迟早会被狼给活活吞了的。
    "那我该怎么办?"临赫问父亲,"我做错了什么。"
    "孩子,你最大的问题就是太要强了。"临赫父亲叹了口气,"在家里要强不要紧,可到了职场上却需要圆滑,你宁折不弯的性格,容易遭人嫉恨。"
    "性格改不了。"临赫直冲冲的说,"您告诉我该怎么办吧。"
    "那我告诉你,聪明人是怎么摆脱遭嫉恨的困境的。"临赫父亲深吸了几口烟,"你必须要把要强的缺点藏起来,然后在别人面前装出新的缺点。"
    "装缺点?这有用么?不是把弱点给别人看么?"
    "要的就是这效果,你想想,为什么你会遭人嫉恨,会被人围攻?就是因为你太出色了,你是名牌大学毕业,你工作努力,你业绩第一,你不和别人同流合污,你不贪财,你是城里人,你在公司还有别人羡慕的背景。你有这么多优点,可连一个缺点都没有,别人会怎么想?"临赫父亲冷笑,"象封隐这样的同事,他们会在一开始就把你当成对手,他们想要爬上去的唯一方法就是扼杀你,压制你。而你的上司也会小心翼翼的防备着你。"
    "上司为什么要防备我?"


    257楼2014-04-11 17:22
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      "任何上司拔擢手下,都抱着控制的目的。而一个完美无缺的人又怎么控制?你没有缺点,又有背景,不止不会被控制,而且还是上司们将来的威胁,他们又怎会放心的拔擢你呢?"临赫父亲道,"你明白么?在职场上,没缺点才是最大的缺点。"
      临赫倒抽一口凉气,他向来以为自己很厉害,足可以独立闯荡,可没想到还有这么多韬略没有学到。
      "那我该怎么装缺点?"临赫这次是真的虚心求教。
      临赫父亲摆摆手:"孩子,你要明白,职场是个专门玩虚的地方,你要暴露的东西必须是假的,你要隐藏的才是真的。你给别人看的缺点,那是为了让同事对你失去戒心,让他们以为你很好对付。而这同样也是给上司看,让他们知道,其实你是可以控制的,是可以受制于他们的。不过你自己要清醒,你暴露的不是真正的问题,那只是陷阱,如果有一天别人用这来针对你,你正好可以做致命还击。"
      "我该装出什么缺点?"临赫自己思索一番,"表现给上司看的,和表现给同事看的,一定不能相同,他们每个人的喜好不同,恐惧的东西也不同,我要分别准备。"
      临赫父亲一挑眉,他知道儿子毕竟聪明,三言两语的点拨,就已经让他明白了。临赫父亲掐灭烟,嘟囔道:"孩子都大了,你自己去想吧。"
      这天晚上的交谈,确实改变了临赫,让他一下子懂得,原来他也不是天下无敌的,在职场上,还有许多许多的韬略没有学会。
      也是从第二天开始,别人眼里的林丛有了些改变。办公室的人更是愕然发觉,从前那冷冰冰的临赫不见了。


      258楼2014-04-11 17:24
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        每日一题:临赫为什么选择贪财这个缺点?


        260楼2014-04-11 17:28
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          回答昨日的题:缺点必须和领导相似,才能够拉近自己和上司的距离。而每个上司都有两个缺点,一个是贪财一个是想升职。而想升职这个野心会令上司觉得危险,所以临赫选了贪财。
          在很多时候,贪财的缺点却会成为人际交往中的优点,但这种缺点必须只是表面而已。。


          262楼2014-04-12 08:27
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            第十五章
            不公平的关系


            263楼2014-04-12 08:28
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              职场潜规则第十五条:你是上司的人,上司却不一定是你的人,这层意思一定要明白。


              264楼2014-04-12 08:28
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                这条潜规则,说的不是效忠的问题,而是"认识"的问题。
                假设你向一个上司表示效忠,而且事事为他设想,尽心竭力的做好每件事情。所以你就该得到上司给你的好处。
                这个认识是错误的。
                你要记住,在职场上,每个人都是独立的个体,你们自己做决定,自己思考,而且自己承担责任。
                你可以要求上司为你决定,为你思考,甚至替你安排所有的事情。但这并不意味着,你同样可以为上司决定,为上司思考,为上司设定给你的奖品。
                当你把自己的一切决定权都交给上司时,就好像主人和宠物之间的关系。主人可以决定宠物的一切,宠物却难以规定主人给什么。
                而正确的认识应该是什么呢?
                你已经是个成年人,所以你和你的上司都是有独立思想的人。他可以要求你做,你有权利做或者不做。一旦你做了,那就是你心甘情愿做的,而不是别人签了合同买你的。
                所以不管上司有没有给你好处,都是他的自由,他愿意给就给,不愿给完全可以不给。
                这就像潜规则里所说的那样,你是上司的人,而上司却不一定是你的人。
                没错,这很不公平。但你和上司之间有公平可言么?就地位而言,他是你的上级,就情感而言,是你在巴结他。就利益而言,一般是他给你,而不是你给他。
                你们之间唯一平等的,就是独立的思考能力。


                265楼2014-04-12 08:29
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                  1、你对上司效忠,他却没对你效忠。
                  你和上司之间,是单向的效忠关系。你对上司效忠,他却没对你效忠。所以从实质上讲,上司是不需要对你负责的。
                  而上司对你的关照度有多少,并没有契约或者权利进行约束,你对此毫无办法。
                  这的确是不公平的,但你应该明白,这就是权力的魅力。
                  为什么历来有这么多人想爬到高位上去,就是要享受这种高海拔的魅力。所有人都臣服在你脚下,并且对你效忠,而你却不需要对他们负责。
                  有很多人以为,对上司的效忠是对等的,这实在是太天真的想法。就效忠这件事情上来看,你并没有什么资本和上司对等。
                  他可以管理你,压制你,而你没办法管理他,压制他。
                  所以你必须效忠上司,而他却可以做选择题,可以拔擢你,也可以拔擢你的对手,甚至看你们厮杀争斗。
                  是权力造成这一切,而你在追逐的,也正是这一切。


                  266楼2014-04-12 08:29
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                    2、你和上司只是相互利用的关系
                    有些职场新人,有些不切实际的想法。他们觉得和上司之间,应该是亲如父子的。可以把自己的一切都交给上司,包括职场计划,自己的前途和所有的事业。
                    收起你的妄想吧,这个世界可以让你交出一切的,只有你的亲生父母。
                    而上司,不管是多和善对你有多关照或者有多大的交情,他们和你之间,唯有相互利用的关系。
                    你可以问自己几个问题,你的上司愿意为你而放弃整个职场生涯么?他愿意为拔擢你而牺牲自己利益么?他会把所有的功劳都归结于你么?当你出事时,他会和你同进退么?
                    绝大部分上司,在这些问题面前,都会选择自己的利益而放弃你。位置越高的上司越甚。
                    他们并没有问题,如果你觉得这很残酷或者难以接受,那么有问题的人是你。
                    正如之前所说,他们只是你的上司,并非是你的父亲。他们对你并没有什么责任,也没有太多不可分割的感情。既然如此,他们为什么要为一个不太相干的人而放弃自己的利益呢?
                    道义这回事情的确是存在,但也是看人的,他们和自己最好的朋友,和自己最亲的亲人可以讲感情和道义,可你有这么深的交情么?别忘了,你只是下属,只是他权力羽翼下的宠物而已。
                    你和上司之间,永远都是相互利用的关系。你需要用他的权力做为自己的庇护,你需要他赏识你和拔擢你。而上司需要你做他的爪牙,需要你立功以便可以窃取你的功劳,需要你的效忠以壮大势力。
                    千万别对上司窃取你功劳而耿耿于怀,这正是你价值的一部分,是你的价值体现。被窃取的价值,就好像是你的剩余价值一样,由高位者收获。
                    但是你必须明白,既然你们是相互利用的关系,那么你的命运,又怎么可以交给上司决定呢?
                    希望一个利用你的人,来控制你的人生么?


                    267楼2014-04-12 08:29
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                      3、上司的重心在上面而不是下面,高层发生利益交换时,不会有你说话机会。
                      为什么说,上司不是你的人呢?因为你的上司也是他上司的人。
                      权力的诱惑是无边无际的,越是高位的人就越贪恋权位,他们不会就此停步,而上司的目标,一定是还要继续往上爬。
                      所以他们工作的重心是讨好他们的上司。这是一条生物链,最大的BOSS呆在顶端,牵扯整条链条,而你是最底层的。
                      最底层的生物,是唯一能被吃掉且没有任何后遗症的。
                      只要有必要,你的上司就会牺牲你来换取他自己的利益。任何对上司人品以及道义抱有的期望,都是不切实际的。
                      既然你们是相互利用的关系,那就该让自己有足够的利用价值,而且尽量不犯错。
                      权力的庇护,是发生在你没有触犯到更大的利益和更大的权力情况下的。要是你触碰到了更大的权力,那么你上司绝不会对你有丝毫的庇护。
                      当高层发生利益交换的时候,是不会有你说话机会的。
                      这是多少人的血泪教训。


                      268楼2014-04-12 08:30
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                        4、为上司做事而要求回报是不智的。
                        看了以上三点,相信你已经明白,自己和上司之间既不是亲属也不是朋友,完全是种相互利用的关系。那么最后一点,你需要更明白,在你和上司之间,更多的是他利用你,而不是相反,所以他可以要求你做事情,而你主动要求回报是不智的。
                        有的人可能觉着奇怪,既然是相互利用关系,那就应该我做一点,他回报一点,要不然就是单方面的付出。
                        而事实上,你对上司效忠,这是你的付出,而他允许你效忠,这就是他的付出。
                        换句话说,你上司允许你成为他的人,这就是他的恩赐了。
                        感觉到奴性了么?在前几章时我就曾说过,真正的效忠实际就是奴性,所以你才需要表面效忠,而这对上司并没区别,因为他们也只是表面庇护而已。
                        上司让你做事情,是一种命令,是一种利用,他们给不给回报是他们的事情,你无法抉择。而你唯一能抉择的,就是选择哪个上司效忠。
                        所以当上司利用完你后没有给回报,千万别去要求。这是个很笨的方法,上司给的,你可以要,不给的,你去要是要不来的,反而会种下恶因,迟早会长出恶果。


                        269楼2014-04-12 08:30
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                          案例:
                          封隐最近春风得意。在表面上,他已经把临赫给打垮了,令他没有任何斗志再参与竞争,只专注于追回款,一心从公司身上弄钱。
                          而李晓峰虽然还在竞争序列,不过封隐通过几张大单子,已经彻底的把李晓峰甩在身后了。
                          这几张大单子,倒是值得一说,那是封隐在自己的网站上接的。从大学时起,他就建立了一个和A公司业务有关的专业网站,等到现在,此类网站有了个新鲜名词,叫做垂直网站。
                          封隐也没有料到,他曾经的个人网站,竟然已经发展成行业内数得着的专业性网站,甚至有人预测,他迟早可以获得融资。
                          但封隐志不在此,他并没有太专注于网站经营,把他交给一个团队管理,自己依旧隐瞒着站长的身份。
                          但垂直网站的确很有商机,封隐时常能从这上面获得大单子,如果一次性囊括全年所有业务单的话,可能会有一个惊人的巨额数字。但封隐并没有这么做,他只是偶尔从网站上接点单子,以渡过自己的燃眉之急。
                          总而言之,以之前议定的业绩选主管的竞赛来看,封隐已经遥遥领先,他的主管位子可谓是板上钉钉,敲定了。
                          办公室里的人自然是见风使舵,看着三人里封隐占了绝对上风,就一股脑的围上来,对封隐大献殷勤,天天叫嚣着要未来主管先请客吃饭。
                          封隐拗不过,就答应晚上请客,但就在下班之前,鲜总却把封隐叫到办公室里聊了个把小时。等封隐脱身到饭店时,大家伙已经等他多时。


                          270楼2014-04-12 08:32
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                            虽然酒桌上大家吃喝的兴起,不过看起来,封隐的兴致并不是很高,完全是在迎合大家,最后也回绝了续场的建议,早早回了家。
                            就连最迷糊的人也看出封隐有心事。他今天的确遇到了件大事情,不过却与主管竞争无关。
                            实际上,当他一进鲜总办公室,鲜于就主动向封隐表示祝贺,恭喜他几乎赢得了主管的位子。鲜总还狠狠的把封隐夸了一通,大有你是我唯一亲信骨干的意思,这番表白,也让封隐心中感激涕零。
                            封隐是个小人物,他从农村出来,受了别人的资助才得以上大学,在这个城市里,封隐无亲无故,第一个器重他的上司就是鲜于,所以封隐一直觉得鲜总对他有知遇之恩,忠心自不必言。
                            但是今天,鲜于却是有一件大事情要封隐做,当鲜总寒暄完,提出这个任务后,把封隐给吓的不轻。
                            鲜总竟然是让封隐去陷害人,而且陷害的还是封隐的上司黄陵华。
                            鲜于和黄陵华的矛盾,从两人同期升职时就埋下了。鲜总本以为击垮旧老总后,自己就能在华东大区一家独大,可谁料到黄陵华突然冒起,而且比旧老总还要难对付。
                            黄陵华上位后,明白高出半级的鲜于是最危险的敌人,所以借着手上掌控着小东区,对鲜于穷追猛打,竟然逼得鲜于步步后退,只能做一个名不副实的老总,实际华东大区的大半权力,都操纵在黄陵华的手中。
                            但鲜于是职场上拼杀多年的人物,面对黄陵华步步紧逼的确是退,但这退只是故意暴露缺点而已。
                            鲜于的退却,让黄陵华自以为赢了,甚至有些沾沾自喜,看着一统江山的小东区,黄陵华没有了主动出击的欲望。


                            271楼2014-04-12 08:34
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                              可鲜于哪里会真的放弃,他是个有巨大野心的人,一直蛰伏着,甚至在忍受黄陵华爬到自己头上,不过是蛰伏,他在等待机会,等待一个可以将黄陵华置于死地的机会。
                              他等到了。
                              小东区三个主将为了拼主管位子,疯狂的接单,几乎耗尽了整个小东区的资源,这使得两个部门其他销售人员积极性下降,整体业绩不升反降。而鲜于在这几个月把所有的力气和心思都压在小西区上面,在他全力督促下,小西区每个月都做了一个大型宣传活动,业绩迅速增长,甚至于到了能和小东区扳手腕的地步。
                              也就是说,到了今天,鲜于总算是掌握到了华东大区一半的实力。这还不是所有,最近这个月,临赫集中精力收尾款,成绩颇佳,所以黄陵华也把自己手上一些尾款单交给临赫去跑。
                              鲜于从临赫每日例会记录单里,找到了些奇怪的讯息,似乎黄陵华在做业务里,吃过很多次两边提成,这明显违反公司的制度。
                              而总公司拨下来的紧俏物资在小东区被冻结,导致公司业绩受损,这点连上头都几次三番问起。
                              这三点中任何一点,都不足以扳倒黄陵华,可如果三点集合起来,鲜于觉得时间到了。但他还缺一根导火索,而封隐就是这根导火线。
                              让封隐心惊的,就是鲜于要他做的事情。鲜总只让封隐撒一个小谎,就是当总公司的人来调查时封隐只要告诉他们,黄陵华曾暗示他,对蒋怡睁只眼闭只眼。
                              只是一句话而已,但封隐却晓得这里面的分量。
                              蒋怡的案子已经转移到公安机关,公司应该会告他商业诈骗。如果封隐说黄陵华曾暗示过,那么就说明黄陵华对此事先了解,甚至可能和蒋怡有勾结。
                              当然,公司并没有足够的证据去告黄陵华,但是再加上他曾经吃两边回扣违反公司章程的事实,就足以令总公司不再相信他了。
                              而鲜于更看重的一点,是总公司正在组建西北大区销售部,可能要从全国各地抽调干部过去。自然没人愿意放弃华东富庶之地,跑到大西北去当开荒牛。可这个位子岂不正好是给失宠的黄陵华准备的么?


                              272楼2014-04-12 08:36
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