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湖南果然是先锋

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IP属地:上海1楼2025-03-10 14:31回复
    这只会促使企业对女性求职者一刀切


    IP属地:浙江来自Android客户端2楼2025-03-10 15:47
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      问不清楚情况还看不清楚性别吗


      IP属地:山东来自Android客户端3楼2025-03-10 15:58
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        我嘞个不可名状之物


        IP属地:云南来自Android客户端4楼2025-03-10 16:03
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          又在干预籽油市场了,这样只会使女性的就业优势降低,变相增加了骑士♀性的现象


          IP属地:上海来自Android客户端5楼2025-03-10 16:12
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            很简单嘛,直接一律不招。你要是问我性别比悬殊怎么办,招她五十个保洁阿姨先


            IP属地:江苏来自Android客户端6楼2025-03-10 16:19
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              圣地出点圣人正常 但是哈耶克会有自己的选择


              IP属地:四川来自iPhone客户端7楼2025-03-10 16:25
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                这不见得是好事


                IP属地:辽宁来自Android客户端8楼2025-03-10 16:32
                收起回复
                  一刀切来咯


                  IP属地:山西来自iPhone客户端9楼2025-03-10 16:35
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                    从定向寻访变盲盒抽卡


                    IP属地:江苏来自Android客户端10楼2025-03-10 16:37
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                      招人麻烦不如不招,明规则太多就转潜规则,所有不尊重客观的拍脑袋终究要被拍烂


                      IP属地:上海来自手机贴吧11楼2025-03-10 16:40
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                        规矩太多,大不了不请了呗,大把理由卡人


                        IP属地:广东来自Android客户端12楼2025-03-10 16:46
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                          想起良宇说的了,你可以不让外资来上海盖楼,强制到延安去盖楼,但是有用吗


                          IP属地:广东来自Android客户端14楼2025-03-10 17:39
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                            你不主动告知我就不招你,除非像西欧那样设置性别强制配额


                            IP属地:上海来自Android客户端15楼2025-03-10 18:00
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                              这政策理念是好的


                              IP属地:湖南来自Android客户端16楼2025-03-10 18:20
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