求助，帮帮忙

从2024年12月24日到2025年1月22日这三十天能不能仲裁到双倍工资，得看你入职时间。一般来说，从你入职第二个月开始，公司还没和你签合同，那你就有权主张双倍工资 ，但仲裁时效是一年，从你知道或者应该知道公司没跟你签合同侵犯你权益那天开始算。比如你2024年11月24日入职，那从2024年12月24日起公司还不签合同，就该给双倍工资，只要在2025年12月24日前提起仲裁，这部分诉求就可能得到支持。
元旦全天加班，老板没给加班费，这肯定不合理。元旦是法定节假日，按照规定，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，要按照不低于劳动合同规定的本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。
现在老板联系不上，你可以先尝试通过公司其他负责人、同事联系，保留好你加班的证据，比如加班通知、打卡记录、工作成果、和工作相关的聊天记录等，这些都能证明你元旦加班的事实。
接下来你可以这样做：
- 向劳动监察部门投诉：拨打12333全国人力资源社会保障服务热线，或者直接到当地劳动监察大队反映公司不发工资、不给加班费还有不签合同这些问题，他们会调查处理。
- 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、你的身份证复印件、能证明劳动关系的材料，像工资转账记录、工作证、考勤记录等 ，还有加班和公司不发加班费的证明，以及公司的工商登记信息（可以在国家企业信用信息公示系统查询打印）。然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会安排开庭，你就可以在庭上主张自己的权益，要求公司支付未发工资、元旦加班费还有未签合同的双倍工资。