支配性，指的是人际关系中处于主导地位的人格特征，通常被理解为管理潜能，主要应用在企业人才管理方面，尤其是选拔管理型人才，也适用于个体对职业的规划，是否适合管理型岗位的测评工具。
支配能力测试
https://www.xmcs.cn/x/mdo
支配能力测试，来源于mmpi量表中的支配性，属于mmpi量表中的一个附加拓展量表，用于评估在人际关系中支配能力的强弱程度。支配性是一种人格特征，用于反映测试人的领导潜能，在企业HR人力资源管理存在广泛的应用，尤其是借助支配能力测试来选拔管理型人才。
HR在线人才测评系统
https://www.zxgj.cn/m/tuance
在线职业人格测评
https://www.xmcs.cn/d/zhiye