3月1日足协上线了球员自荐系统，这应该算是中国足球的一件大事，因为只要是持有中华人民共和国身份证的球员均可在这个系统上注册并自荐。这对于中国足球人才选拔来说，确实是一件好事，因为每个热爱足球的年轻人都有机会通过这个渠道来实现自身的价值，为中国足球做贡献。
不过任何新事物的出现都会带来正反两面的影响，我们先来讨论下这个自荐系统能否真正帮助中国足球的发展提升。
球员自荐，顾名思义，就是自己推荐自己，自己认为自己在足球方面有能力，有特长，也就是说，这种能力和特长是主观认知，不一定是客观事实，我估计在这个平台自荐的人会很多，但有多少是真正有能力，真正能提升中国足球的就难说了，再加上若选拔机制机械死板，不能结合这项运动的本质规律来灵活选拔，很可能真正有潜力有能力的在前中期就被刷下去了，而最终选到的人仍然难堪大任，可谓是白忙活一场。
所以光有这么一个平台是不够的，更重要的是选拔机制的科学灵活，因为足球的本质就是自由灵活，如果以一个固定死板的标准来筛选球员，我敢保证，最后的结果一定是不如人意，白忙一场。
那么究竟什么样的选拔机制才算科学灵活呢，这就是这项工作的重点和难点了。这需要我们的选拔评判系统一定要充分结合足球这项运动的内在运行原理，那就是自由灵活。这看起来是一件很矛盾的事情，因为选拔一定要定立标准，但又要求自由灵活，意味着这个标准也是自由灵活的，那这个任务就非常棘手和困难了，可以说是颠覆传统认知的一个任务。但这也没办法，你按统一标准筛选，很可能只会得到只有其形，而无其神的球员，看似硬件相近的两名球员，其足球思维可能差之千里，而在足球中，神要比形重要的多，就是你的球商比你的身体素质，技术水平，竞技态度要重要的多。因此，一定要选到既得其形，又得其神的球员，这就要求我们的选拔机制一定要有灵活的标准，标准在于形，灵活在于神。
那么选拔身体达标，技术优秀的球员比较简单，因为这些用眼睛就能搞定。但是要选到球商优秀，天赋异禀的球员就难了。因为这没有标准，也不知道如何设立标准，身体和技术可以用实践标准来衡量，但球商天赋则没有标准可以用来判定，这就是足球人才选拔中最难的点。而且球商是一个变量，它会随时间变化而增高或降低，难以稳定，更增加了足球运动的不确定性。
所以我不知道足协在这个自荐系统里设定了怎样的评选标准，不知道最终选出来的球员是否是真正能提升中国足球竞争力的人才。不管怎么说，这也是一条尝试破局的路，且行且看吧。