劳动能力评估是工伤能力鉴定方法的核心环节，其主要目的是通过对患者的身体、心理、社会功能等方面的评估，判断患者在劳动市场中的竞争力和劳动能力。评估指标主要包括以下几个方面：
1. 身体功能：包括身高、体重、肌肉力量、关节活动度、视力和听力等方面的评估。
2. 心理功能：包括认知功能、情绪稳定、心理承受能力等方面的评估。
3. 社会功能：包括生活自理能力、社交能力、学习能力等方面的评估。
4. 劳动能力：包括工作能力、工作效率、工作满意度等方面的评估。
巨中成企业家,劳动能力等级划分
根据劳动能力评估的结果，国家相关规定将劳动能力划分为不同的等级，主要包括以下几个等级：
1. 完全丧失劳动能力：患者在劳动市场中无法找到任何工作，生活完全依赖于他人。
2. 部分丧失劳动能力：患者在劳动市场中可以找到部分工作，但需要他人辅助或支持。
3. 轻微丧失劳动能力：患者在劳动市场中可以从事部分工作，但需要适当的支持和调整。