求助关于协商离职赔偿的消息（以公司宣贯为准）

会议情况：下周一开始可办理相关手续，属于员工自行离职（公司可配合领取失业金），不属于强制。以下情况不满足协商条件：
1、全日制本科及以上人员
2、工作10年以内人员
3、有高级职称人员
4、从事机械加工，操作维护等16个专业技术业务序列人员(与营销无关)
5、2年内退休人员6、2023年年度绩效评价B/C的人员，在1-4条条件范围内可协商离职
7、1-4级工伤残疾人员
8、组织不同意情况下不可协商。
经济补偿：
1、2008年1月1日前的工龄按N赔偿，最高12个月；
2、2008年后的工龄，按N赔偿，
3、赔偿标准：往前12个月平均税前工资，如低于2024年社平工资按社平工资赔偿，如高于2024年社平工资三倍，按2024年社平工资三倍赔偿
4、赔偿底线20万
5、待岗人员按待岗前12个月平均税前工资。