有可能线下，线上就不是同一个人给你面试。
线下是他的主场，他会有BUFF加持，面试者就处于下风。

HR刷KPI的

刷KPI指标

说接受无经验大多数只是为了压有经验的求职者工资写的，表明你的经验不值钱我们可以找没经验的人，但实际上他们想找的就是可以直接上手的人

我早不去线下了

线上线下可能不是一个人

胸弟挖过矿不？那个挖掘机挖，一勺装一车，卡车一车一车的拉到工厂里，门口计数的大爷，一边喝茶，一边在你车牌那一栏画“正”字。月底，给你结工钱，按多少个正字来给你算。但是送去的矿石并不全是老板想要的，他不要的，哪怕这种矿市场上很值钱，都会被称为杂质。

kpi呀

现在一大堆有经验的都找不到呢，无经验怎么可能...除非你是研究生去大企业试试

我的情况是线上线下说好不是一个岗位

这种情况，要么刷业绩的，要么不是同一个人，人家只负责拉人而已

招人的和面试的很少是相同部门或者一个人

现在还有人信这软件呢

有经验也不太行啊，压工资