比如：底薪三千，工作一年半一直是试用期（现在已离职），有证据证明这是试用期的工资，一直没有转正。没有签劳动合同，只有招聘信息工资5-1.3k（法院有回复招聘信息不是你的工资）。如果再次上诉，这样的情况，转正工资会怎么判？