考核时间（读取数据时间）：预计在1.12.2025前后（距今有20天左右的时间）
考核目的：应对贴吧官方的月底考核，年度考核，使本吧获得更高的评级，开启更多的功能（如热门栏的开启，聊天室的开启，签到抽奖功能，群机器人的加入）活跃吧内气氛，提升本吧活跃度，纪念2025年本吧创立的第一个纪念月
考核分数细则（参考表格）：
1.经验值得分：经验值*0.13
2.帖子数得分：帖子数量（含回复）*0.14
3.时间得分：12.10前入吧的吧友统一获得20分，12.11起入吧的吧友时间得分为 入吧日数
4.基础得分：以上三类得分sum累加
5.基础排名：对基础得分进行降序排名
6.进退趋势：基础排名-上轮排名（*默认为30名）（可为负值）
7.矫正得分：进退趋势*5（可为负值）
8.占楼得分：在吧主11.29发布的《氵经验专用帖》中抢占到特定数楼层可获得奖励积分，具体为403楼可获得30分，424楼可获得30分，520楼可获得52分，666楼可获得66分，888楼可获得50分，999楼可获得66分，1314楼可获得80分.
9.投票得分：得票数*5，后续会开设一个多选投票帖（多选），各位吧友可以为你喜爱的吧友投票（只取活跃的20位吧友）
10.活跃得分：吧主结合用户在本吧的活跃数据进行客观打分：0-50
11.视频得分：优质视频帖*8（吧主认可的相对高质量视频）播放量破万视频*20（Excel表格未更新）
12.标准分：基础得分+矫正得分+抢楼得分+投票得分+活跃得分+视频得分
13.精品系数：精品帖数*0.03
14.总分：标准分*（1+精品系数）
15.排名：以总分为依据进行降序排名
16.趋势：排名-上轮排名
考核后续：本次年度考核为本吧第二次考核，也将是最后一次考核（后续不会进行数据读取），希望各位吧友认真对待
本次考核关乎到小吧主职位的确立（上轮考核的小吧主试用期为一个月）本次考核结果所选取的小吧主是相对长期的，小吧主的申请条件为本次考核top15中选11位，外加一位特邀小吧主（名单保密），15选11的原因是部分吧友不愿意担任小吧主一职以及部分吧友已经当了3个吧的小吧主，不能够在本吧担任小吧主.
特别说明：考虑到近期为各位吧友的复习时间，吧主还是希望大家以学习和应对期末考为重，闲暇时间可以来本吧浏览帖子，也鼓励吧友多发帖分享自己的日常生活，放松心情.
本预告只是初定版本，后续会更新最优版本，以及确立具体的考核时间，欢迎各位吧友在下方提供更好的考核建议.