b站吧 关注:303,654贴子:2,169,701
  • 7回复贴,共1
求助

Jd爆大雷,为什么感觉内部不知道如何解决?

只看楼主收藏回复

rt,为什么我感觉好像只要jd的工作人员只要上上网就能看出所谓“问题本质”而一系列逆天操作到底是故意的还是不小心的矛盾是否真的已经激化到无法调和无路可退的地步


IP属地:广东来自Android客户端1楼2024-10-29 00:54回复
    首先楼主只是一个吃瓜的大学生,不是基本基本盘,也没有从事生产,只是在🏄🏻♂️的时候看到各种魔幻操作,好奇罢了。不过之前体验过两个月的生产,有一点自己对物质的理解


    IP属地:广东来自Android客户端2楼2024-10-29 00:57
    回复


      IP属地:广东来自Android客户端3楼2024-10-29 00:57
      回复
        放一张图撇清嫌疑求求8u解答


        IP属地:广东来自Android客户端4楼2024-10-29 00:58
        回复
          京东(JD.com)爆发的“大雷”事件,通常是指在内部管理、战略决策或市场环境等方面出现的重大问题。这类事件可能让外界感觉到公司内部对解决方案的无措,主要有以下几个原因:
          1. **信息不对称**:公司内部的沟通不够透明,导致管理层与员工之间对问题的认识不一致。外部观察者可能无法全面了解事件的复杂性。
          2. **缺乏应急预案**:一些突发事件可能没有预设的应急方案,导致公司在处理危机时显得手忙脚乱。
          3. **决策迟缓**:在重大危机面前,决策过程可能变得缓慢,尤其是在需要各部门协调时,可能会出现反应不及时的情况。
          4. **外部压力**:市场环境、竞争对手的反应、用户反馈等外部因素可能让公司更加焦虑,影响内部的决策和应对措施。
          5. **内部文化**:公司文化可能影响到员工的主动性和责任感,若存在过于保守或缺乏创新的氛围,可能导致在问题出现时的反应不足。
          6. **资源配置问题**:在处理某些问题时,可能会面临资源短缺或不合理配置的情况,使得解决方案的实施受限。
          对于这样的情况,企业需要加强内部沟通、建立有效的危机管理机制、灵活应对市场变化,并鼓励创新和员工的积极参与,以提高解决问题的能力。


          IP属地:江苏来自Android客户端5楼2024-10-29 10:06
          收起回复
            关心京东这种烂公司干嘛?老板刘强东本身就是个伪君子,伪君子带领的公司能好到哪里去?


            IP属地:广西6楼2024-10-29 11:35
            收起回复