评先评优

每次开会，领导都会说：以什么什么，作为评优评先的考评的依据。但时间到了什么依据也不要，就凭领导的个人意愿，要给谁就给谁。试问：评优评先的公示中个人依据连带公示了吗？由此可见，你干得再好也没用。只要你会巴结领导，看领导的眼色行事，工作无所谓，你一样可以评上优或先。