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继续涨价通知《8月11号招募政策》涨价通知(返费5400元,小时工27元/小时)模式一:返费工员工在职31天有奖励2000元;员工在职61天再奖励1700元 ;员工在职91天再奖励1700元 ;出名单需要在职含 6%服务费。
模式二:小时工
员工第一个月27/时,需在职32天员工第二个月26/时,需在职62天员工第三个月26/时,需在职92天
温馨提示:新进员工以上模式二选一
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《上海达丰8月20号招募政策》
模式一:返费工
员工在职31天返2750元;
员工在职61天返2500元 ;
员工在职91天返1000元 ;
出名单需要在职含 6%服务费。
模式二:小时工
员工30/29/H工期30/60/天需在职32/62/天
员工满92天补贴1000元
出名单不需要在职含 6%服务费
=====小时工补差价时间=====
每月2-5号出差价名单,6-8号打款;
差价计算:以员工应税工资及工时计算,包括所有津贴
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9/5号∽招聘信息(上海达丰电脑)新进员工男女18-40周岁(男女不限)不体检进厂0费用当天安排住宿✔模式一:(同工同酬+返费工)员工:在职61天返3500元、员工:在职91天返1000元、【61/91天出名单需要在职.
✔模式二:(小时工)员工26元小时,工期60/天∽需在职62/天、员工满92天补贴1000元出名单不需要在职含 6%服务费。===小时工补差价时间===每月2-5号出差价名单,6-8号打款;差价计算:以员工应税工资及工时计算
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