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有一说一，一开始我个人并不反感中介本身的存在。
实际上，对很多人而言，用点“特别”的方式，使点非常办法，也可以理解。
比如我家楼下小超市的老板：小超市不算企业，他也不交职工社保，那如果想落户，不找个地方“挂靠”一下，确实不大行。
但问题是，现在很多中介，除了这种“非常规”的状况外，连正常的居转户、人才引进都要打信息差，连蒙带骗的。在客户面前装出一副实心实意办事的嘴脸，其实各种所谓的门路，被他们藏着掖着，把客户当提款机一样。
就说说我亲身经历的故事吧。
我先前就接过一个中介的电话，那时候我已经公示都结束了，条件自然是都满足。可中介不知道从哪拿到我的电话，给我推销他们的服务。
在电话里，我说我的条件都满足，对方就要问我具体的社保基数。
我说我肯定是高于1.3倍了，中级职称也有了，她就说我确实已经满足了。我只能回复一句：“您给我打电话，只是为了向我复述一下我的条件吗？”
然后我本着“来都来了”的想法，就问问她的价格，直接和我说，“您的各方面条件都满足的话，2w差不多，但可以给你打个折，1w8。”
我就又问，为啥这么贵。对方就和我说，“四处打点”也要钱，可以让我加快进度。就像截图那个原帖里说得那样。
我就又问她：“不是说我的条件都满足了吗，为什么还要走动？”
她就又把另一套话术拿出来：“你知道每年申请落户的有多少人吗？至少在100w左右，但每年成功的10w都不到。你以为那些人都不满足条件吗？他们都满足，但因为一些‘隐形条件’，他们才被刷下来的。他们都排不上队。”
那天之后，我在小某书、某音上再看到那些中介的广告，感觉就像看到“性感xx 在线发牌”一样恶心。
实际上，对很多人而言，用点“特别”的方式，使点非常办法，也可以理解。
比如我家楼下小超市的老板：小超市不算企业，他也不交职工社保，那如果想落户，不找个地方“挂靠”一下，确实不大行。
但问题是，现在很多中介，除了这种“非常规”的状况外，连正常的居转户、人才引进都要打信息差，连蒙带骗的。在客户面前装出一副实心实意办事的嘴脸，其实各种所谓的门路，被他们藏着掖着，把客户当提款机一样。
就说说我亲身经历的故事吧。
我先前就接过一个中介的电话，那时候我已经公示都结束了，条件自然是都满足。可中介不知道从哪拿到我的电话，给我推销他们的服务。
在电话里，我说我的条件都满足，对方就要问我具体的社保基数。
我说我肯定是高于1.3倍了，中级职称也有了，她就说我确实已经满足了。我只能回复一句：“您给我打电话，只是为了向我复述一下我的条件吗？”
然后我本着“来都来了”的想法，就问问她的价格，直接和我说，“您的各方面条件都满足的话，2w差不多，但可以给你打个折，1w8。”
我就又问，为啥这么贵。对方就和我说，“四处打点”也要钱，可以让我加快进度。就像截图那个原帖里说得那样。
我就又问她：“不是说我的条件都满足了吗，为什么还要走动？”
她就又把另一套话术拿出来：“你知道每年申请落户的有多少人吗？至少在100w左右，但每年成功的10w都不到。你以为那些人都不满足条件吗？他们都满足，但因为一些‘隐形条件’，他们才被刷下来的。他们都排不上队。”
那天之后，我在小某书、某音上再看到那些中介的广告，感觉就像看到“性感xx 在线发牌”一样恶心。
有时候，所谓的潜规则，就是在利用一些人为造成的信息差，以及对无法证伪的事情“宁可信其有，不可信其无”的心理。
首先，有些信息差，就是中介可以营造的。
比如，如果一个人要走人才引进，不知道社保基数的要求，去问中介，中介就会很简单地告诉他“硕士两倍一年，本科两倍两年”，稍微负责一点的中介会再补充一句“理工类的1.5倍”。为什么他们敢这么说呢？因为他们知道，人才引进对社保基数，其实没有实际要求，所以即使其他人想反驳他，也找不到证据。
但现实是，人家官方没说的东西，其实就是没有。确切地说，是官方根本没有给人才引进设置固定的社保基数要求，只是要求收入和社保水平高于行业平均。但申请人不知道，中介不明说，所以就被蒙蔽。
再比如，还是人才引进的时候，有些人会主动去找中介，问自家单位是不是高新企业。这当中，中介其实也使用了一种，变相给人错觉的手法。很多时候，中介会列出一份长长的名单，把人才引进的单位都列出来。不明白的人一看，会以为中介手里掌握了什么重磅资料，能收集到这么多单位的名称。但他们很多人不知道，中介其实就是把每次公示时的单位名称抄下来，甚至大多数中介可能连基本的excel透视表都不会用，长长的名单上列了一大堆重复项。
而且，想知道自家单位是不是高新企业，本来也用不着那么麻烦，直接去官方公开的平台上去搜就行，再不济问问自家领导，或者看看前台身后挂着的那个铁牌牌也行吧。但很多人就是不知道这些简单的方式，非要舍近求远，跑去找中介问这些，硬生生被中介再造一个信息差。
其次，有些中介在话术上，也擅长使用那些无法被证伪的事。
就比如所谓的“走门路”、“打招呼”这件事。应该说，每年人才引进+居转户，人数好几万。这么多年下来，没有上百万，也有几十万了。这么多人里面，一个认识人社老师的人都没有，那也不可能。但这么多人，怎么可能都是被“招呼”上去的？
但我们又没法反驳，因为我们确实找不出证据，证明中介没有去找人。总不能天天盯着中介，白天看他有没有去人社局“跟进度”，晚上再看他有没有去老师家里串门。退一万步说，哪怕真就有钱被用来“打点”了，收钱的人又不会开发票、给收据，那凭什么说中介没去办事呢？话说回来，中介大概率，真就收了钱不办事，坐在那数钱玩。因为随便找一个中介，问他们做过多少单，他们都会说，自己去年做成了几十上百单。想想都明白，如果数量是真的，那怎么可能这些单都被“打点过”？
但是话都说到这份上了，中介都说了，他们能帮忙，又有鼻子有眼地说，没找他们所以没办成的，十之八九。那有些人就会害怕，怕自己因为“没有用尽全力而后悔”。一旦这个想法形成，那么，也就跳到坑里了。
最后想说，那些在某音、小某书上大范围投放广告，动不动就在人才中心或者派出所门口摆拍，声称自己又陪客户来落户的，我说实话，都可以看作骗子。很多区的人才中心交材料，只需要单位人事一个人去就行，连申请者本人都可以不到场，一个中介假模假样跑去陪同，根本没必要。帮办户口本和身份证就更不可能了，这两样都是申请人自己去派出所办就行，中介去了也是在旁边傻站着。不然，总不能让中介帮着拍照吧？而且，如果他们真像自己声称的那样，一年做上百单，还单单都陪同，那估计他们的车不到半年就能开报废。
首先，有些信息差，就是中介可以营造的。
比如，如果一个人要走人才引进，不知道社保基数的要求，去问中介，中介就会很简单地告诉他“硕士两倍一年，本科两倍两年”，稍微负责一点的中介会再补充一句“理工类的1.5倍”。为什么他们敢这么说呢？因为他们知道，人才引进对社保基数，其实没有实际要求，所以即使其他人想反驳他，也找不到证据。
但现实是，人家官方没说的东西，其实就是没有。确切地说，是官方根本没有给人才引进设置固定的社保基数要求，只是要求收入和社保水平高于行业平均。但申请人不知道，中介不明说，所以就被蒙蔽。
再比如，还是人才引进的时候，有些人会主动去找中介，问自家单位是不是高新企业。这当中，中介其实也使用了一种，变相给人错觉的手法。很多时候，中介会列出一份长长的名单，把人才引进的单位都列出来。不明白的人一看，会以为中介手里掌握了什么重磅资料，能收集到这么多单位的名称。但他们很多人不知道，中介其实就是把每次公示时的单位名称抄下来，甚至大多数中介可能连基本的excel透视表都不会用，长长的名单上列了一大堆重复项。
而且，想知道自家单位是不是高新企业，本来也用不着那么麻烦，直接去官方公开的平台上去搜就行，再不济问问自家领导，或者看看前台身后挂着的那个铁牌牌也行吧。但很多人就是不知道这些简单的方式，非要舍近求远，跑去找中介问这些，硬生生被中介再造一个信息差。
其次，有些中介在话术上，也擅长使用那些无法被证伪的事。
就比如所谓的“走门路”、“打招呼”这件事。应该说，每年人才引进+居转户，人数好几万。这么多年下来，没有上百万，也有几十万了。这么多人里面，一个认识人社老师的人都没有，那也不可能。但这么多人，怎么可能都是被“招呼”上去的？
但我们又没法反驳，因为我们确实找不出证据，证明中介没有去找人。总不能天天盯着中介，白天看他有没有去人社局“跟进度”，晚上再看他有没有去老师家里串门。退一万步说，哪怕真就有钱被用来“打点”了，收钱的人又不会开发票、给收据，那凭什么说中介没去办事呢？话说回来，中介大概率，真就收了钱不办事，坐在那数钱玩。因为随便找一个中介，问他们做过多少单，他们都会说，自己去年做成了几十上百单。想想都明白，如果数量是真的，那怎么可能这些单都被“打点过”？
但是话都说到这份上了，中介都说了，他们能帮忙，又有鼻子有眼地说，没找他们所以没办成的，十之八九。那有些人就会害怕，怕自己因为“没有用尽全力而后悔”。一旦这个想法形成，那么，也就跳到坑里了。
最后想说，那些在某音、小某书上大范围投放广告，动不动就在人才中心或者派出所门口摆拍，声称自己又陪客户来落户的，我说实话，都可以看作骗子。很多区的人才中心交材料，只需要单位人事一个人去就行，连申请者本人都可以不到场，一个中介假模假样跑去陪同，根本没必要。帮办户口本和身份证就更不可能了，这两样都是申请人自己去派出所办就行，中介去了也是在旁边傻站着。不然，总不能让中介帮着拍照吧？而且，如果他们真像自己声称的那样，一年做上百单，还单单都陪同，那估计他们的车不到半年就能开报废。
