HR和公司决策基本不挂钩，你完全可以认为HR相当于是外包的团队，所以他们肯定阻断不了。
从招人的审核角度，资深的政审一遍也就算了，实习生一般不会防，至于原因嘛，应届毕业生招进来和送出去都有国家补贴，某些地方政府还会有招人男女比例的要求，所以防不住。
从人性角度，一群糙老爷们干活多少也真得见见女人，尤其是年轻女同事可能干活差点意思，但真的能很容易的激发男同事的战斗意志，有女同事还能挡一下KPI要求，而且某些需要和人沟通的岗位，确实是女的交流起来方便太多。
综上所述让lhm去政审实习生不现实，不招女同事也不现实，但其实lhm有另一道门槛已经杜绝了**的发作，那就是抽象的工作强度，所以大伙放心吧，女性凝视压根就留不到能在团队里有话语权的那天。