哈喽，大家好啊，我终于摸鱼回来了，转眼已经离上次我发帖已经9个月了，明明发的是求助帖，结果大家来问了我许多问题，想了想，当初的我多少有点天真了，可能还是耽误了不少人宝贵的时间，想到这，就决定在一个闲来无事的下午给大伙整个组件车间的全方面攻略。(以dt基地为例)
首先，大专以下，emm，我的建议是最好不要干一线，就是站立式的死亡流水线，升职就是等萝卜坑空缺填上，还有可能空降领导。假设一切顺利，干十年左右升到主管才有行政班。总之万不得已真别生产。
下面都只针对的是每年入坑的小白哦。
一。工艺助理工程师。除去一二十个项目部坐在办公室外，其余百来号人都是现场12h，倒班。车间里其他人都可以把脑子扔了，但是工艺不能，工作范围囊括了设备，质量，生产的活，他们搞不定的工艺都要分析出来，所学经验仅仅适用于组件光伏，但是招人工资是真高。工艺整体年轻化，氛围适中，人员流失中等。本科二批左右最佳，高了有点能力的尽量选本专业的工作，低了可能会降低基础工资。
二。设备助理工程师。12h倒班我的评价是现在组件的人都是怕事，拧拧螺丝，电脑点两下，维修时间长了要写报告，吓得搞不定直接喊厂家，非常担忧未来设备情况。所学经验适用于初级的智能制造的设备，下一家还进工厂干就完了。整体氛围轻松，人员流失低，但是毕竟进机器还是有挂彩的几率。学历要求大专，我非常建议动手能力强的来尝试一下，有技术就是真实力。
三。质量助理工程师。质量只有现场是12h，倒班，但是考虑小白大都没经验进不了其他模块，所以这里只介绍现场ipqc。开班拿上你的表单，按照表上的项目一个个核对过去，减少产出不良品。沟通工艺和设备完善完善产线。经验适用于除去专业性的大多数制造业，上层氛围压抑，经常帅锅。班组氛围还行，人员流失中等。要求本科，低了可能降薪。但我说实话，就这破事还要本科做，脑子纯纯坏掉了。
以上只是我个人的见解，希望帮助今年秋招或者春招的小伙伴。我个人不推荐来dt基地，推荐扬州，义乌等。新开的厂整体屁事变多，工资还没见涨。楼主也再考虑下个月开run。江湖路远，各位学弟学妹多加油哦。
(不知道这里有没有吧务，希望这个帖子活到春招吧)
首先，大专以下，emm，我的建议是最好不要干一线，就是站立式的死亡流水线，升职就是等萝卜坑空缺填上，还有可能空降领导。假设一切顺利，干十年左右升到主管才有行政班。总之万不得已真别生产。
下面都只针对的是每年入坑的小白哦。
一。工艺助理工程师。除去一二十个项目部坐在办公室外，其余百来号人都是现场12h，倒班。车间里其他人都可以把脑子扔了，但是工艺不能，工作范围囊括了设备，质量，生产的活，他们搞不定的工艺都要分析出来，所学经验仅仅适用于组件光伏，但是招人工资是真高。工艺整体年轻化，氛围适中，人员流失中等。本科二批左右最佳，高了有点能力的尽量选本专业的工作，低了可能会降低基础工资。
二。设备助理工程师。12h倒班我的评价是现在组件的人都是怕事，拧拧螺丝，电脑点两下，维修时间长了要写报告，吓得搞不定直接喊厂家，非常担忧未来设备情况。所学经验适用于初级的智能制造的设备，下一家还进工厂干就完了。整体氛围轻松，人员流失低，但是毕竟进机器还是有挂彩的几率。学历要求大专，我非常建议动手能力强的来尝试一下，有技术就是真实力。
三。质量助理工程师。质量只有现场是12h，倒班，但是考虑小白大都没经验进不了其他模块，所以这里只介绍现场ipqc。开班拿上你的表单，按照表上的项目一个个核对过去，减少产出不良品。沟通工艺和设备完善完善产线。经验适用于除去专业性的大多数制造业，上层氛围压抑，经常帅锅。班组氛围还行，人员流失中等。要求本科，低了可能降薪。但我说实话，就这破事还要本科做，脑子纯纯坏掉了。
以上只是我个人的见解，希望帮助今年秋招或者春招的小伙伴。我个人不推荐来dt基地，推荐扬州，义乌等。新开的厂整体屁事变多，工资还没见涨。楼主也再考虑下个月开run。江湖路远，各位学弟学妹多加油哦。
(不知道这里有没有吧务，希望这个帖子活到春招吧)
老哥分析到位
