当兵提干是通过部队对拥有优秀表现的士兵进行选拔，进而提升其为干部的过程。士兵提干的主要针对大学生士兵，但也需要满足一些条件才能提干。
首先，大学生士兵需要满足学历要求。大学本科毕业的士兵应当是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生；研究生毕业的士兵应参加全国研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历的毕业生。
服役年限也是一个重要的条件，截止当年6月30日，入伍满1年、不满3年。报考年龄也是一个重要的考察指标，本科毕业的年龄不超过26周岁。研究生不超过29周岁。

在当兵提干中，年度考核结果也是一个重要的考察指标，历年年度考核结果需称职以上，且历年个人年度军事训练成绩均在良好以上。同时，在西藏和国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队服役的少数民族士兵，年龄可以放宽1岁。
除了以上基本条件，还有一些其他人所没有的优势，只要满足其一的，能够获得优先推荐的资格，比如是中国共产党党员、担任过建制班班长半年以上（截至当年6月30日）、为“双一流”建设高校中的一流大学建设高校，或者“双一流”建设学科相关专业毕业、所学专业为军队建设急需等。
当兵提干的流程一般分为三个阶段：选拔、考核和培训。选拔阶段是通过部队内部选拔或者公开选拔的方式，选拔出符合条件的大学生士兵。考核阶段是对被选拔出来的大学生士兵进行严格的综合考核，包括思想政治素质、领导组织能力、军事素质等方面的考察。通过考核后，进入培训阶段，进行专业知识培训和实践锻炼，培养出优秀的军队干部。