对于面试培训的时间长度，很难给出一个固定的答案，因为它取决于许多因素，例如培训的内容、参与者的经验水平、培训的目的等等。然而，如果培训的内容比较基础，参与者已经有一定的经验，并且培训的目的是为了提高面试技巧，那么10天的时间应该是足够的。但是，如果培训的内容比较复杂，参与者的经验较少，或者培训的目的是为了提高更高级别的面试技巧，那么10天的时间可能不够。