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2023-06-26 11:13
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人力资源管理的四大功能是:招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利。其中,招聘与配置的功能主要包括:确定职位需求、发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等;培训与发展的功能主要包括:制定培训计划、组织培训、评估培训效果等;绩效管理的功能主要包括:制定绩效考核标准、收集数据、评估绩效、反馈结果等;薪酬与福利的功能主要包括:制定薪酬政策、计算薪资、发放奖金、提供福利等。
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2楼
2023-07-03 19:59
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