公司性格心理测试是一种常见的招聘评估工具，可以帮助公司更好地了解应聘者的性格特点和心理素质，从而更好地进行人才选拔。一般来说，公司性格心理测试可以在入职前或者入职后进行，具体要看公司的要求和安排。入职前进行公司性格心理测试可以帮助应聘者更好地了解公司的文化和价值观，从而更好地适应公司的工作环境和要求，提前了解公司的性格特点也可以帮助应聘者更好地准备面试和自我展示。入职后进行公司性格心理测试则可以帮助公司更好地了解员工的性格特点和心理素质，从而更好地进行人才管理和培养，有助于提高员工的工作效率和工作满意度。总之，公司性格心理测试可以在入职前或者入职后进行，具体要看公司的要求和安排。无论是入职前还是入职后进行，应聘者和公司都可以从中获得一些有益的信息和启示。
