团队建设需要的因素包括：共同的目标和价值观念、明确的角色定位和职责分工、相互信任和支持、高效的沟通和协作、积极的反馈和改进机制等。此外，还需要领导能力强、组织能力强、决策能力强的管理者，以及具有专业技能和团队意识的成员。综合上述因素，才能打造一个凝聚力强、执行力强、创造力强的团队。