辞职后想要回原公司，需要根据具体情况作出不同的判断和决策。以下是一些可能适用的情形和建议：1. 与公司保持良好关系：如果您离职时与公司保持了良好的关系，可以考虑通过直接联系前同事或老板来表达回归的想法，直接沟通会更加直接和有效。但请先认真考虑自己的动机和意愿，拿捏好时间点和沟通方式，以避免尴尬或误解。2. 了解公司是否有可行机会：回归前，建议您先了解公司是否有适合自己的职位空缺或其他可行机会。可以与HR或相关部门负责人联系，咨询招聘情况，并在投递简历或申请职位时强调自己的经验和优势。如果公司的人事政策和文化没有太大变化，那么回归的机会就更大。3. 注意自身变化和公司氛围变化：若离开公司一段时间后自身经验有很大提升，推销自己也许是一个好的选择。同时，也需要注意公司是否发生了较大变化，包括管理体系、文化、市场等方面，这些都有可能影响到自己的工作环境和发展机会。在考虑回归之前，可以与其他员工或业内人士了解一下公司的最新情况，以便做出更加准确的判断。总之，如果您辞职后仍想回到原公司，需要进行充分的考虑、准备和沟通，以确保自己的动机和能力符合公司需求，同时尽量避免犯尴尬或失误。