离职可以根据实际情况选择旷工或辞职，但最好以辞职的方式离职。旷工属于消极的离职方式，可能会给以后的求职造成一定的负面影响。如果员工离职时选择旷工，可能会让用人单位对员工留下严重的不良印象，影响员工的信誉和职业发展。相比之下，辞职是更为积极、正式的离职方式，可以避免产生负面影响。在辞职前，员工可以先和领导或人力资源部门进行沟通，协商好离职事宜，如时间、手续等，保持良好的沟通和合作关系，也有助于员工的个人形象和职业发展。因此，建议员工在离开公司时选择辞职的方式，以保持良好的人际关系和个人信誉。