一、想要试试ISO45001管理体系的实施和建设，需要企业先开展自我调研，了解清楚企业的相应工商系统的情况，然后对于企业的各个部门的职工环境进行完善，对于企业来说，主动关心企业职工的身心健康和工作环境，会尽可能提高职工的工作热情，发挥创新科技能力，促进企业整体的效率提高，同时也能够帮助企业吸引和留住更多的人才。
二、想要惠及企业全体部门的职工健康，企业就要根据相应的标准进行建设和有关培训的开展，以更快地形成熟识标准的管理团队的出现，使得标准制度化，完善原有的职工环境管理体系，满足企业职工的相关需求，在实施运行三个月之后，向具有相应资质的认证机构进行合同的签订，和认证机构的工作人员进行问答和整体审核阶段的计划，企业条件足够和状况良好的话，就可以正式签订合同，等待审核。
三、在认证机构开展审核之前，企业要积极开展自我评审，认证机构一般会开展两次现场审核，第一次审核实地考察发现相关的问题会被直接当场提出，企业的陪同人员需要记录和反馈，企业要在二次现场审核开展之前进行相应的改正，以保证二次审核可以通过，企业现场审核通过之后，认证机构会进行相应评分和判断，合格的企业将能够获得ISO45001证书。