互联网作为一种信息收集工具，虽然具有方便快捷、覆盖面广等优点，但在收集就业信息时也存在以下缺点：1. 信息真实性难以保证：互联网上存在大量的虚假信息和误导性的招聘广告，有些不良商家可能会发布虚假的招聘信息来骗取求职者的个人信息或者财物。2. 数据来源有限：互联网上的就业信息主要是由各类招聘网站、社交媒体、求职APP等发布的，这些信息来源相对有限，可能无法涵盖所有行业和地区的就业信息。3. 竞争激烈：由于互联网的普及和便利性，越来越多的人选择通过网络寻找工作机会，导致互联网招聘市场逐渐饱和，竞争越来越激烈。4. 隐私泄露风险：在互联网上发布个人信息需要谨慎，因为一旦个人信息被泄露或者滥用，可能会给个人带来很大的损失。5. 不适合所有人：对于一些年龄较大、技能水平较低或者不熟悉互联网的求职者来说，利用互联网收集就业信息可能会比较困难。