企业喜欢应届生主要是因为应届生比较年轻、灵活，具备良好的接受新知识和学习新技能的能力，可以很快掌握最新的知识和技能，对新鲜事物还保持着一定的好奇心，可以满足企业对多样化需求。同时，应届生也不太受以前的经历影响，在头脑清晰的情况下可以全身心的投入到企业的项目中，快速融入新的企业文化氛围，能更好的适应企业的需求。此外，应届生的成本也比较低，更有利于企业的发展。