计算宜春事业单位考试成绩的方法主要有两种。一种是百分制，通过把考生的得分除以最高分，取其百分比，来判断考生的成绩，另一种是等级制，通过特定的标准将考生成绩区分为优秀、良好、中等、及格等几个等级，按照其所代表的等级来确定考生的成绩。考试成绩的确定需要考虑到考生本人的能力、时间限制和其他外在因素，所以应该按照客观、公平的原则来进行评定。此外，宜春事业单位还可以采用竞赛形式，比如数学竞赛、文体竞赛等，根据考生的参赛表现，对参赛者的成绩进行评定，这时候可以考虑评委的意见，也可以考虑其他的评价因素，从而得出最终的结果。
