近日，（UPS）与Teamsters（卡车司机工会）之间涵盖的约34万名工人的合同将于7月31日到期，双方将于4月17日开始新劳动合同的谈判。如果在7月31日之前双方仍未达成协议，UPS员工将在8月1日举行罢工。
卡车司机工会提出了五点要求，包括提高兼职工资、增加全职岗位、解决过度加班问题、取消不合理工资制度以及保证工作场所安全等。而UPS在疫情期间创下历史新高利润，股价翻倍，工会认为公司有足够能力完成这些条件
UPS上一次罢工是在1997年，当时UPS有18万名卡车司机，一共罢工了16天，造成了8.5亿美元的损失
目前UPS每天运送超2000万个包裹，相当于美国GDP约6%左右的货物。一旦谈判破裂导致罢工，这不仅会是美国历史上最大规模的罢工，还将可能造成美国绝大部分地区的包裹运输中断，对美国经济和全球供应链产生重大影响。
亚马逊交付或将面临中断风险
假如真的爆发罢工，首当其冲的自然是UPS的大客户——亚马逊。
尽管目前亚马逊正在通过加快自建物流来降低对UPS的依赖，UPS方面也致力于减少双方的合作，其与亚马逊相关的收入已经从2020年的13.3%缩水至去年的11.3%，但双方的业务往来规模依然不小。去年一年UPS处理的亚马逊包裹数量就高达13亿。