5/1,昨天问领导私下要了200,薪资,领导给了。刚好跟小王在一起,她说你应该多要一些,我说,领导给不了呢。她说,给不了嘛你就跟他讨价还价。我们在外面吃饭,不想麻烦。我说,算了,就200吧先要要看。然后就吃饭了。再然后看到吃饭到一半,看到领导给我了200。我就给小王看一下,1是对刚才的事有个后续同步。2她是出纳,要记账。
小王又说,你看给你那么爽气,你应该多要一些。我说,那你也去要一些呀,去要个500,她说不高兴。
晚上回去,去小王家吃饭,领导打电话来说,安排一些钱款,其中给我和小王每人分300。过了一会儿又打电话来说工厂闹事说给他们分的少了,让小王查查后半个月钱都用哪去了,并要她注明一下。在记账的时候,我的那个500应该分两笔写(一笔是领导微信私我的,一笔是从公司账户给我的)。小王说分开写有毛病。我只能说,担心后续账目不清,算了,我自己有本账的。我真是太讨厌这种乱七八糟的账目不清了。每次马马虎虎的记,后续查账花费很多时间还解释不清。
过了一会儿,小王说,跟你说让你200算领导私我的,不算工资。我说,我问他要的就是工资,不管以过节费还是什么理由。早点把薪资清明白不好吗?不晓得小王的心态,分析不出。讨论被小王父母听到,就说了她两句,然后小王说,才不高兴去要钱,有毛病。然后又说,营业额只有几十块,只能分到1.2,你也要。我说,只要是工资分给我的都要啊。她说,不高兴,要凑到100再拿。我说,凑到100最好,问题是凑到100,它分不分我们呢,等下又各种理由呢。又感觉要起争执了,我说,不说了,你高兴就好。(其实那私我的,按我的原则就应该算工资,那反过来你是出纳,你怎么记账是你的事,你就斩钉截铁地说当私给的福利记了,账目上就只记300,我又能怎么样)一边记500,一边口嗨,又想表达什么呢。