职业经理人制度的建设是深化国有企业改革中一项重要改革任务,推动职业经理人才评价工作的社会化、专业化和规范化,切实提高职业经理人素质和能力水平,加强职业经理人才队伍建设,提升企业经营管理水平和国际竞争力;
证书颁发(双证)
(1)人力资源和社会保障部设立的国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《职业经理人》证书。
(2)由全国职业信用评价网(国资委下属事业性单位)颁发《职业经理人》人才入库证书。
《职业经理人证书》是对企业经营管理人员知识、能力、经验和业绩的认可,企业内部任用、聘用、考核和职称评定及人才流动的重要依据。证书终身有效,全国通用。
2022年10月29日,线上培训和考试。报考详询

证书颁发(双证)
(1)人力资源和社会保障部设立的国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《职业经理人》证书。
(2)由全国职业信用评价网(国资委下属事业性单位)颁发《职业经理人》人才入库证书。
《职业经理人证书》是对企业经营管理人员知识、能力、经验和业绩的认可,企业内部任用、聘用、考核和职称评定及人才流动的重要依据。证书终身有效,全国通用。
2022年10月29日,线上培训和考试。报考详询
