执行力 是指相关人员在工作中，能迅速理解上级的意图，进而形成目标，并制定出具体可行的行动方案，然后通过各类资源的合理利用，和对任务优先顺序的安排，保证方案的高效、顺利实施，并努力达成工作目标的能力。
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执行力的三个等级划分：
1级
1．能够根据企业或上级的明确要求，结合本岗位的职责，确定自己的短期工作目标
2．能分解工作目标，较好地协调和控制工作进度，并能顺利高效地完成各项任务
3．能够较好地执行企业及部门的各项管理规章制度
2级
1．能够配合企业制定生产目标，并能提出实现目标的建议
2．能够很好地协调和控制工作进度，积极创造条件完成各项任务
3．能够很好地执行企业及部门的各项管理规章制度
3级
1．能配合企业制定生产目标，并能把控目标的进度
2．能够高效地完成各项任务
3．能够严格执行企业及部门的各项管理规章制度，并能对其中的一些条目提出执行改进意见