公司一年一度的年中总结非常重要，想必职场人士都会非常的重视，做非常多的准备工作，期待在年中总结时有好的表现，让领导重视并且认可自己，那么如何做年中总结汇报才能取得非常好的效果呢？首先你需要适应上司的工作风格这是最为重要的。在汇报工作或者讨论问题之前，你首先要考虑采用何种沟通方式。最好的方式就是了解上司的喜好，让他们在愉快的心情下轻松接收我们想表达的信息。
在做年中总结前，就需要有紧跟公司发展中心的思想，时刻了解公司今年的工作重心、领导安排的事情、纳入考核体系的工作、阶段的工作重点，等等，有的人甚至把这些排好优先级别的工作内容贴在自己工位的正上方，时时刻刻提醒自己。宏观上清楚了，就便于把每天的工作计划按小时排好，不仅督促自己高效地完成工作，在向领导汇报工作时也能条理清楚。
因此，我们在向领导进行年中总结汇报工作前，要了解以下问题：领导喜欢什么样的沟通方式和形式？领导倾向于什么样的沟通频率？领导喜欢书面沟通还是当面沟通？除此以外，还要了解哪类事情会令领导烦躁。作为一个聪明的下属，一定要懂得用最快的速度适应领导的沟通方式和偏好。适应上司的沟通方式，是下属首要的软性任务，这一点常常被忽略，其实很重要。向上管理时，你必须知道上司习惯接收信息的方式，这会使你提出的意见更容易被理解，使自己更容易被信任。【微\\号 ZNYCBR】