商业补充工伤保险可以买雇主责任险进行补充，那像楼主这种情况属于员工大部分交社保的，可以保额稍微买低一点，这样费用低，也可以有效的规避企业的风险，像现在雇主责任险性价比比较高的平台有蓝工保，雇得保这些，楼主可以查查多方面对比一下。

楼主要购买补充工伤保险啊，可以看一下我们的补充工伤保险方案
雇得保专注雇主工伤风险，范围宽（劳动关系、劳务关系、灵活用工均适用）,额度高(雇主责任100万做保证伤残给付10%起含自费药),真保障(无需工伤认定上岗即生效),便宜（规模大批发发商转型做零售）一天低至一块钱，省心（省心专业的服务团队提供全程业务支持），有保障（独立保单，保司开票保障可覆盖70%-80%的工伤风险）。

雇得保品牌隶属于瑞在集团，于2015年注册，业务团队来自国内第一批执照经营的保险经纪公司-上海东大保险经纪有限公司。互联网保险交易平台由子公司上海瑞诣智能技术有限公司自主开发，拥有完全的知识产权。自98年起服务雇主险客户近万家,每年处理伤理赔6000+起，客户遍及全国52个城市，为近60万员工服务。按天计费，24小时系统随时加减保，全程理赔指导，每天低至一块钱，专注雇主责任，强调性价比，成就了我们独一无二的市场地位~

补充工伤保险非常有必要买，员工缴了社保，工伤基金能覆盖一部分，所以这种情况下，企业所承担风险相对比较低，按照死亡，伤残和医疗三种情况来看，风险额度在70万以内，当然最低风险不确定，这个要看事故情况。但是如果员工无保，工伤责任全部由企业来承担，同样的，最低风险不确定。如是出现工亡的情况，至少96万，所以，差不多是100万左右。也时候购买雇主责任险就非常必要了，员工工伤是赔偿给企业的，能全面的保障企业的风险。最近在吧里看了几个方案，企小保的偏贵，蓝工保的保障范围比较翟，雇得保的补充工伤方案还可以，就是好像才在线上推广 ,不知道公司实力怎么样

楼主可以在贴吧搜搜雇得保的工伤保的方案还不错，我看了一下性价比挺高的

商业保险补充工伤保险保费这个要看不同工种人数占比，高风险人数占比越高，保费越贵。但没办法比价的很大原因是：同一种职业在不同产品，风险级别是不一样的，每个保险公司不一样。企业需要根据自己实际的工种，来对比不同的雇主责任险。

这家还不错，专注雇主工伤风险，范围宽（劳动关系、劳务关系、灵活用工均适用）,有保障（独立保单，保司开票保障可覆盖70%-80%的工伤风险），具体你可以去官网了解一下：https://dwz.cn/LCmUJGpY