1.关于我
互联网资深产品经理专家，呆过阿里、字节、快手、百度等知名公司，熟悉一切招聘环节。
欢迎咨询～
2.产品薪资
薪资主要和两个因素有关：原始薪资&职级。每个职级都会有一个薪资范围区间，跳槽时，会根据原始薪资水平和定级来评估给多少涨幅。涨幅在常规情况下往往在30%左右，当然也有很多特殊情况：当你在上一家被overpay的时候，下家或许会要求降薪；当你之前因为长期没涨薪资而远低于市场价格时，double也会经常发生。
每个职级的薪资区间其实会比较大，而且会有重叠，比如有些p6的薪资可能会比p7高。一般来讲，大多数人都是在每个职级的平均水位上下浮动，而职级基本和年限相关（排除很快升和很慢升的情况），以产品岗位为例，毕业一年的总包大多在30-40w（美团2-1、阿里p5水平），毕业两年在40w-50w左右（美团2-2、阿里p6水平）...
要追求薪资最大化的话，尽可能提升原始薪资水平（所以校招的时候薪资也是一个很重要的考虑因素），快速提升职级增高薪资上限#产品经理#
互联网资深产品经理专家，呆过阿里、字节、快手、百度等知名公司，熟悉一切招聘环节。
欢迎咨询～
2.产品薪资
薪资主要和两个因素有关：原始薪资&职级。每个职级都会有一个薪资范围区间，跳槽时，会根据原始薪资水平和定级来评估给多少涨幅。涨幅在常规情况下往往在30%左右，当然也有很多特殊情况：当你在上一家被overpay的时候，下家或许会要求降薪；当你之前因为长期没涨薪资而远低于市场价格时，double也会经常发生。
每个职级的薪资区间其实会比较大，而且会有重叠，比如有些p6的薪资可能会比p7高。一般来讲，大多数人都是在每个职级的平均水位上下浮动，而职级基本和年限相关（排除很快升和很慢升的情况），以产品岗位为例，毕业一年的总包大多在30-40w（美团2-1、阿里p5水平），毕业两年在40w-50w左右（美团2-2、阿里p6水平）...
要追求薪资最大化的话，尽可能提升原始薪资水平（所以校招的时候薪资也是一个很重要的考虑因素），快速提升职级增高薪资上限#产品经理#
