【主题一,对于社招,如何看待职业轨道的切换?】
起因是昨天和@佩佩婶儿 的交流,聊到彼此朋友圈都有切换工作类型的,比如做投资的转去做实业,做战略的转去做运营。
佩佩提起 “到底什么类型的人适合XX工作”,我补充说“应该是,什么阶段适合XX工作”。
人是有时间性的,不同阶段的自我认知不一样,想要锻炼的能力素质也不一样,不如把工作当成一种自我修行,选择相应的工作类型来提升,等到这块短板补齐了,再明确新的成长方向,以开放的心态去迎接下一段工作。不必循规蹈矩的,按照原有路径做一辈子。
多样化的工作经历最终都会内化于自我心智的提升,成为构筑自我的很重要的一块拼图。过程中你以为绕了很多弯路,等再过一个周期去回顾,反而那可能是最短的捷径。
起因是昨天和@佩佩婶儿 的交流,聊到彼此朋友圈都有切换工作类型的,比如做投资的转去做实业,做战略的转去做运营。
佩佩提起 “到底什么类型的人适合XX工作”,我补充说“应该是,什么阶段适合XX工作”。
人是有时间性的,不同阶段的自我认知不一样,想要锻炼的能力素质也不一样,不如把工作当成一种自我修行,选择相应的工作类型来提升,等到这块短板补齐了,再明确新的成长方向,以开放的心态去迎接下一段工作。不必循规蹈矩的,按照原有路径做一辈子。
多样化的工作经历最终都会内化于自我心智的提升,成为构筑自我的很重要的一块拼图。过程中你以为绕了很多弯路,等再过一个周期去回顾,反而那可能是最短的捷径。