提到远程办公，很多人下意识就想到：「自由了，在家办公爽歪了」。确实，对于饱受996困扰的打工人来说，在家中自由工作的生活，实在令人向往。因为这样不仅可以告别通勤压力、减少不必要的社交，对有些人来说还可以降低房租支出，毕竟，位置好的房源贵，距离远的通勤苦。
后疫情时代，远程办公成为了热门话题，不断引发争议和讨论。远程办公的人没有固定工作时间和地点，依靠专业技能远程办公，边工作边旅行，生活过得多姿多彩，羡煞旁人。但是，远程办公在赋予员工更多自由、帮助企业节省成本的背面，还存在很多问题与挑战。但对于有着丰富的远程办公经验的极狐(GitLab)来说，这些问题，其实都不算事儿。
全球知名开源代码托管和DevOps平台GitLab，自2014年成立开始就一直在执行All-Remote全员远程办公，是当之无愧的远程先驱。由于GitLab在远程办公团队建设、企业文化、协作工具等方面的探索卓有成效，更被Harvard Business School(哈佛商学院)和INSEAD(欧洲工商管理学院)撰写入核心案例进行研究。
2021年3月，与GitLab同宗同源的极狐(GitLab)公司正式落地中国，其从成立伊始就采取了全员远程办公的形式，秉持公开透明、开放包容的原则，积极倡导并实践远程办公。在成立不到半年的时间里，极狐(GitLab)更是独创了更加适用于国内远程办公场景并由DevSecOps技术为核心的创新运营模式，以帮助更多国内和出海企业解决远程办公和跨境协同管理的困境。

那么，极狐(GitLab)能实现员工更好地协同办公的秘诀是什么？
秘诀1：极狐(GitLab)的团队手册(Handbook)
团队手册(Handbook)是极狐极狐(GitLab)远程模式的重要基石，也是全员远程办公文化中最重要的一部分，能够帮助团队成员树立一致的目标和使命。团队手册明确了线上办公的规范，比如如何请假、办公时怎么交流，用什么线上办公软件，员工的奖惩制度等等，员工有任何问题都能在上面找到答案。
秘诀2：Dogfooding
使用自己开发的产品，也是极狐(GitLab)远程办公文化中非常重要的一环。作为 "极狐GitLab"这一开源的DevOps一体化平台的开发者，极狐(GitLab)公司本身也是自己开源项目的最佳实践者，全公司所有团队都使用极狐GitLab进行协作。研发团队不仅使用极狐GitLab的项目管理模块进行研发协作，运营团队也离不开极狐GitLab，例如公司内部进行流程审批时，团队成员会创建一个相应的Issue，通过Issue标签，交互式协作功能完成流程的全生命周期跟踪，团队负责人会通过看板，Issue报表功能，来了解整体的运营效率。

秘诀3：极狐(GitLab)的全体员工
极狐(GitLab)的全体员工就是自己产品的终端用户，这样当产品出现问题时，就可以在第一时间对出现的问题进行改进和完善，并持续将这些能力提供给社区，这使得很多问题在其真正影响到社区用户之前，就已经得到解决。除了维护极狐GitLab代码以外， 极狐GitLab还被用于安全扫描、文档协同、团队与项目管理、DevOps自动化、制品和容器镜像管理、静态网站托管等。因此，除了技术团队，极狐(GitLab)其他职能团队也都使用极狐GitLab进行协同办公。
此外，除了团队手册和极狐GitLab，极狐(GitLab)团队日常也会使用IM即时通讯软件、远程会议软件等同步工具，以及日程管理软件等，合理安排待办事项、会议邀请、Deadline等，并实现优先级管理，大大提升工作效率。