药学本科毕业8年，目前研发药企部门小领导，可以给学弟学妹一些

很多同学比较关注薪资水平。我个人建议学弟学妹们自己下载任意招聘软件搜索相关职位就可以了。一般写5-8K就是5K哈。然后关注下不同年限的薪资水平，就基本知道成长幅度了

【简单更新一下】
最近公司招人，我说下我的看法（仅代表个人）
1.大专、本科学历在我们眼里基本一致。有经验的情况下只看工作情况。但是对应届生，一般只招本科毕业的。所以经验某种意义上比专本重要。这也是我鼓励各位先找个研发的工作做。
研究生毕业起点会高（包括工资），各位能考研还是建议考。毕竟药学还是门科学，高学历是有好处的。
2、工作经验研发单位比药厂管用。越好的头部研发单位越管用（当然也看你所在部门和职务）
3、频繁跳槽一般不考虑。（一年以内跳槽，连续2-3家）做1-2个月的工作不用写简历上，不太好看（虽然很实诚）
4、思维逻辑清晰是面试重点。（必问项目经验和遇到难题以及解决措施）
5、给HR的要求是至少有2年经验，发现友司也这样最近人不太好招。工作经验真的重要。最好是被同类友司折磨过的。
6、药学圈子小，千万别撕破脸（案例：招的一个研究生导师就是高层某老师的同事，直接一个电话甩过去问这个学生咋样）小岗位不会有背调，但是抵不住正好领导有认识的人。会比较尴尬。
7、薪资可谈。不要不好意思！很多人干一样的活，工资不一样后来工资低的都跳槽了…（起薪谈好后，后面除常规加薪，不会额外加薪，除非公司非你不可，不然老板不会给你开这个口子）

不定期来聊聊目前情况。
最近也有朋友找工作，有帮忙牵线，也有听朋友吐槽
整体感觉大环境确实没以前好了
一个码农朋友和我说他公司裁员70%，不过他苟住了。目前他薪资依旧2W+。互联网行业早年真的很高薪啊，我的同学们都后悔没去敲代码。但是根据我朋友描述，这两年码农要求越来越高了。他刚工作的时候，某岗位专科生也能干。现在只要研究生了。996不至于。不过一般还是995，挺辛苦的。
药学行业朋友找工作，明显经验多的本科还是很多猎头来找。但是经验少的研究生也没这么好找了

最后反驳一下有些人说，研发就是实验室熟练工，研发不了药物。
我参与研发的某新药已经上二期临床了，临床部门的同事播放了一段一位患者的感谢视频。她说这个药给了她希望。感谢医生让她入组，感谢我司生产了药物。
挺震撼的。
大家都知道，我们早年的仿制药，疗效都很水（原料无效晶形、晶习，制剂一味求快）现在一致性评价的药，至少比当年强的多了。
所以不管是做仿制药的同仁
还是做创新药的同仁
我们虽然比不上国外某些公司研究出新靶点新化合物拯救某类患者
但我们也研发了更廉价有效的药。
这个专业是可以实在帮助人的。哪怕你仅仅是个操作工，但项目就是操作工做的呀。
与大家共勉。