孙某应聘到西安一家创业公司，与公司签订了书面劳动合同，合同约定孙某的试用期为2个月，试用期工资为1500元，由于孙某在公司的各方面能力表现不错，公司花费5000元对他进行了专业培训，但在孙某在该公司工作了一段时间后，发现公司的实际运营情况不是很好，实际工作内容与自己预想的也有很大差别，公司的经营理念孙某也不是很能接受，便向其上司表明了离职的意愿。但上司考虑到此前对他培训的成本和招人仍需大量时间成本，便让孙某做完一个月，等到公司招到代理孙某工作的新员工再辞职，孙某对此表示不满。