自从11月派遣工堵成都富士康南大门事件后，成都富士这个锅背的不轻，所以改革派遣制度，从11月底入职的不管是小时工，还是返费工，每月7号由富士康直接发约定工资（小时工差价与同工同酬一起发放）！！入职就签定协议，由富士康稽核监督。
一、【iDSBG派遣】两种模式，工期90天
模式一（同工同酬+返费模式）：
省内户籍员工在职90天（期间打卡至少60天）一次性发放9000元，发放时无需在职且由厂区直发。
省外户籍员工在职90天（期间打卡至少60天）一次性发放11000元，发放时无需在职且由厂区直发。
模式二（小时工模式）：
省内户籍前30天富士康直发28元/小时，后60天22元/小时。
省外户籍前30天富士康直发28元/小时，后60天24元/小时。
当然还有正式工，最高奖励8000，包住，全勤奖400每月，试用期底薪2000＋200技术津贴，转正2200＋500。
内部老员工，因为工作上跟派遣公司有工作交集，所以说正式工和派遣工都可以推荐，任你挑选。