作为一名资深的贴吧水友，我讲两句：中科是大品牌，睿赛嘛好像搭不上什么边，表面上一派祥和，内部已经四分五裂。有能力的领导不想管，想着自个一碗饭盛满就行；没本事的领导想管也管不了，毕竟自个一点号召力和凝聚力都没有。整个企业文化就是老子道家思想----无为而治，理论要从实践出发，企业文化应来源于基层的群众的诉求，不深入群众，坐在高台拍脑袋发号施令，哪来什么的企业凝聚力和向心力。