成都富士康有去的没一起
成都富士康
入职补贴200元车费
1政策一：总价34元（工期80天）下产线开始计算工时
员工发24元/小时。7号发工资，15号补差价。
第90天可以陆续办理离职
2政策二：总价34元（工期60天）下产线开始计算工时，
员工发24元/小时。7号发工资，15号补差价
第70天可以陆续办理离职
3模式三：纯小时政策31.5元工期三个月，员工工资24元。工资每月7号同工同酬发工资，每月15号补差价不需要在职！（根据企业要求，留任政策待定）
（以上政策工期内均不扣社保）
————————————
备注：
1、以上政策旷工自离当月则无差价及代理费！！！！
2、入职不满月正常离职员工同工同酬代理无差价扣除200元入职车费补贴！
3、结费用利润部分需开票，不开票扣除2%的服务费
4、员工收入超出部分依据法定需要承担个税
5、政策一，二员工做不到工期安方案三执行。
6、此政策只针对河南、河北、陕西、山东，山西！其他户籍小时工按总价格29元小时执行三个月（四川户籍不做小时工）
要求：
1.身体健康无传染疾病，体内不带金属。
2.体检费自理50元，照相费免费，宿舍押金20元、扣50元/月商业险
3.提供吃住（住扣110元/月，吃多少扣多少）
成都富士康
入职补贴200元车费
1政策一：总价34元（工期80天）下产线开始计算工时
员工发24元/小时。7号发工资，15号补差价。
第90天可以陆续办理离职
2政策二：总价34元（工期60天）下产线开始计算工时，
员工发24元/小时。7号发工资，15号补差价
第70天可以陆续办理离职
3模式三：纯小时政策31.5元工期三个月，员工工资24元。工资每月7号同工同酬发工资，每月15号补差价不需要在职！（根据企业要求，留任政策待定）
（以上政策工期内均不扣社保）
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备注：
1、以上政策旷工自离当月则无差价及代理费！！！！
2、入职不满月正常离职员工同工同酬代理无差价扣除200元入职车费补贴！
3、结费用利润部分需开票，不开票扣除2%的服务费
4、员工收入超出部分依据法定需要承担个税
5、政策一，二员工做不到工期安方案三执行。
6、此政策只针对河南、河北、陕西、山东，山西！其他户籍小时工按总价格29元小时执行三个月（四川户籍不做小时工）
要求：
1.身体健康无传染疾病，体内不带金属。
2.体检费自理50元，照相费免费，宿舍押金20元、扣50元/月商业险
3.提供吃住（住扣110元/月，吃多少扣多少）
