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回复：职级并行问题建议

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今年工龄20,科员第14年，无语了
IP属地:河北来自Android客户端42楼2021-03-21 13:24
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    说是解决基层公务员待遇，其实是解决领导们的待遇，县以下的普通公务员就别做梦了，除非你是省市一级的公务员
    IP属地:辽宁来自Android客户端43楼2021-06-16 07:06
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      光职数比例就限制了大多数人，建议领导和一般同志分开晋升，晋升名额都叫领导们占去了。
      IP属地:山东来自Android客户端44楼2021-06-28 19:25
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        职级晋升，应采取新人、中人、老人，五年内不受职数限制。就像公务员发放退休养老金一样，新人新办法，老人老办法。
        IP属地:安徽47楼2021-11-15 20:58
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          单位照顾老同志，论资排辈，年经人没机会
          IP属地:山东来自Android客户端48楼2022-02-02 21:55
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            其实这个就是为市级以上的人提升工资。而出台的。
            IP属地:河南来自Android客户端49楼2022-02-08 20:42
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              说是解决基层公务员待遇，其实是解决领导们的待遇，县以下的普通公务员就别做梦了，除非你是省市一级的公务员！
              IP属地:河北来自Android客户端50楼2022-02-14 09:06
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                建议废除19年的垃圾政策，恢复15年的合理政策。
                IP属地:河北51楼2022-02-14 11:15
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                  13年科员
                  IP属地:山东来自iPhone客户端52楼2022-06-06 12:37
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                    山东，不是干部身份的不能晋升职级，有没有这种情况？
                    来自Android客户端54楼2022-07-07 23:13
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                      现在看看，还不如事业编，职称考过了就行，职级并行其他因素太多。领导说了算
                      IP属地:山东来自Android客户端55楼2022-07-26 06:11
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                        现 在 职 级 晋升已经成了领 导提 拔人的一种方式，鼓 励 加大 跑 官 力 度。
                        IP属地:河南来自Android客户端56楼2022-07-31 21:04
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                          我单位职级并行规定：1.领导（在职和二线领导）优先，2.年龄优先，3.关系优先。
                          做事一级科员优先、年轻人优先。
                          IP属地:四川58楼2022-11-02 11:34
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                            废除新规，恢复老规
                            IP属地:黑龙江来自iPhone客户端59楼2023-07-22 19:35
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                              废除新规，恢复老规
                              IP属地:河北60楼2023-07-24 10:20
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