对了，和公务员一样，事业编工作未满五年有五天休假，满十年变为10天，满20年15天。这是不包括节假日的，第二年就能休个九天的带薪长假。
理论上是这样的，但基本上没机会连休这么久。
试用期没有。

好处差不多说完了，接下来再说说怎么考。

事业编不同于公务员，公务员的行测需要技巧和头脑，事业编的公基就是纯积累的东西，你书读得越多，新闻看得越多，考上的概率就越大。之前法律和哲学占比很大，但我们山东这两年为了对付将公考模板化的教育机构开始反套路了，不再按照曾经那基本固定的试题比例出卷，加入了大量时政及历史科技人文等等题目，为的就是公平竞争。不过即便如此，我个人看来该报班还是得报，比较推荐中公教育，笔试面试都是他们给我扶起来的，尤其是面试。至于其他的，我感觉华图的题有点偏，而粉笔直接拿乱七八糟的其他考试当模拟题，都不太好。

笔试并不是我的强项，所以以下经验仅供参考。如之前所说，我学习能力很差，别人记一两遍就可以知识点我需要三遍。后来发现这是我方法不对，对我这种看二十分钟就浑身难受的人来说，读和背几乎没效果，刷题也不能全部记忆下来，所以后来我就找到了适合自己的方法——做笔记，把错题以及知识点有条理的记在笔记本上，然后一遍遍攻克这些容易疏忽的点。这个办法是介于我上过三轮长达二十多天的公基课，所以大模块没啥问题，初学者还是要多看多背的好，因为大范围的记笔记是不现实的。
不推荐前期刷太多题，刚开始不会的太多，效率上不去，容易乱。

事业编笔试我感觉没啥技巧，公基和作文都是多看多练，写作我也不太行，干脆就套了议论文模板，虽然没什么亮点，但起码不会丢分。

专职备考短期内效果比非专职备考好，所以推荐的路子有两种：刚毕业的同学最好直接专职备考，这样能学进去点，工作两年后真就难静下心来学习了；已经工作的同志第一年最好边工作边学习一下，然后报考一下试试水，如果成绩比较理想，就有了辞职备考的信心，如果感觉差距挺大，那就继续这样边工作边学习，直到自己有把握再辞职冲刺。不要觉得年龄大了机会渺茫，今年和我同期考进来的还有82年的，工作经验和人生阅历对面试有很大的帮助，在这方面年轻人肯定不如你们。

好了，到了我最拿手的面试部分了，24年人生中最高光的时刻，现在半夜睡觉想起来都能笑醒

面试课我觉得是必须要上的，结构化面试不同于普通企业面试，有着固定的格式和流程。因为各地区在细节上会存在一些区别，所以我没法全部讲清楚，报班时老师会详细介绍。一般来说，穿西装打领带是标配（说声多谢乌蝇哥啦），夏天就穿浅色衬衣。外貌、身高对面试分数有很微小的影响，精神状态有较大的影响，因为这是反映一个人状态的要点。
在作答这方面我有些看法，首先看看自己的顺序，如果比较靠前，那就更要着重作答内容中语言逻辑和细节，声音不必太大，因为这个时候考官状态很好，作答中一些出彩的地方都能被发现。

如果靠后，那就不要说太多，一定要突出重点，结尾升华很重要。因为这个时候考官都累了，也没有耐心了，开头结尾和流畅度是提分的关键。注意，一定要观察考官的状态！！年纪大的普遍爱听一些漂亮话（这里的漂亮话不是指空谈的废话，而是有关个人志向方面的），年轻的一般比较喜欢听独特的想法和价值观方面的。另外切记，无论面试官什么状态，一定要时刻看着面前的这些考官，把气势拿出来。我开始时只有两个年轻的考官抬头看我，主考官连客套话都不说。但是因为我嗓门大，答题又非常流畅（一次卡顿都没有出现），于是随着回答这些考官逐渐的开始抬起头打量我，我就抓住机会把题的重点答完，最后面试全场第一，从第17名直接逆袭到第4，成功上岸。

有私聊我的问工勤岗情况，还设置了不能回复所有我在帖子里说吧，工勤属于非在编人员，按照企业交保险，待遇比在编人员差很多，也没有上升空间。事业编和公务员这种在编的无论级别都属于干部，事业工人身份我不了解。

@等着水稻熟

@等着水稻熟 你设置了拒收私信，我没法回复你，今天才看到，不好意思。