不管是行业区分或哪家公司，企业的离职率都由社会环境因素、地区环境因素、企业环境因素、企业人力供求因素等，这都是多方面因素组成，不要单单只看到员工流动，也要看企业的长远发展，和个人在企业中长远发展。并且领军教育机构需要大量优秀人才，说明培训教师及人才缺少，并且机构领域规模比较大，需求量也大。
　　不管是专职还是兼职都是需要大量老师，并且在前期老师代课是有考核制度的，所以老师的流动率也是相对高的，也是为了更好教授学生学业，一直招人也是不断筛选更合适更合格的人才。也可能有网友质疑这样的情况，但我们想说领军教育机构200多个分校没必要骗你们过来让你们当一个月的免费劳力，我们也是需要正常经营的。领军教育员工大概有6000多人，并且涉及领域并不只是在小初高补习，还包括全日制学校、K12培训、出国留学、职业教育、在线教育、网络技术、软硬件开发、领军国际旅行社、领吃餐饮连锁、领军视光科技、领军口腔医疗连锁等。