新乡奖(Shingo Prize)是为了纪念丰田生产方式的创造者新乡重夫(Shigeo Shingo)而设立的精益卓越运营奖,代表了世界范围内卓越运营的最高标准。
### 一、设立背景与目的
* **设立时间**:1988年
* **设立机构**:美国犹他州立大学与新乡重夫本人共同设立
* **设立目的**:致力于对全球优秀的企业和机构进行作业管理的教育、评估和认证,以协助企业获得商业成功。
### 二、奖项特点与影响力
* **全球唯一**:新乡奖是全球范围内唯一致力于精益管理领域的认证奖项。
* **制造业的诺贝尔奖**:被商业周刊(Business Week)誉为“制造业的诺贝尔奖”,在作业管理领域具有极高的声誉。
* **完整体系**:新乡奖为企业变革提供了首套完整体系,帮助企业实现真正的变革。
### 三、评审标准与流程
* **评审标准**:新乡奖的评审标准集合了客户满意度、公司盈利性、产品品质、成本控制、服务传递、精益在作业管理的应用、领导能力的体现以及公司员工的发展等多个方面。
* **评审流程**:
1. **申请提交**:企业需要提交详细的申请报告,通常包括100页的内容。
2. **实地考察**:评审委员会将进行两到三天的实地考察,以验证申请内容的真实性。
3. **最终决定**:基于实际情况,每一份申请都将由新乡奖的执行委员会作出最后的铜奖、银奖或新乡最高奖的决定。
### 四、获奖企业与机构
* **知名企业**:众多著名的企业如波音公司、洛克西德·马丁(Lockheed Martin)、雷神公司(Raytheon)等都是新乡奖的获得者。
* **地域扩展**:新乡奖已经把它的授奖范围扩大到了墨西哥和欧洲,近年来也开始考虑亚洲的企业。
### 五、中国与新乡奖
* **纳入考察范围**:伴随中国经济的崛起,新乡奖管理委员会确定将中国企业也纳入到新乡奖的重点考察范围。
* **推广与认证**:扬智咨询集团从2016年起成为新乡奖在亚太区唯一认证的导师机构,致力于协助更多的中国企业申请新乡奖,并提升卓越运营管理。
### 六、相关培训与课程
* **培训课程**:扬智咨询等机构会定期举办新乡奖培训课程,通过课堂授课、现场观察、参观学习等方式,帮助企业深入理解新乡奖的指导原则,提升卓越运营能力。
* **实践教学模式**:新乡奖培训课程采取了实践教学模式,将授课与实践相结合,以达到最佳的学习实践效果。
综上所述,新乡奖作为全球范围内卓越运营的最高标准之一,对于推动企业持续改进、提升竞争力具有重要意义。随着中国企业的崛起和对卓越运营的追求,新乡奖在中国的影响力和认可度也将不断提升。