一二三四级主任科员占编制数的60%，即12名，一二级不超过总数的50%，即一二级主任科员加起来6名，三四级主任科员加起来6名，实职领导如果晋升的话也占职数，不晋升的话不占职数，同时低职级可以占高职级的职数，所以差不多可以晋升到三级主任科员

“”低职级可以占高职级的职数“” 是什么意思？是5个副科实职先晋升三级主任科员还是2个四级主任科员先晋升？？

是不是可以12个名额都是三级主任可以啊

根据我们单位的情况有限制，三级占三四级的50%

有，我们单位套改后四级主任科员有8个，但是三级主科位置只有4个。八大金刚狮子抢绣球（8抢4）

按编制数20的60%计算，你们1—4主是12人，其中1—2主可安排6人，4主是有机会晋升3主的，但是副科级实职也在一边虎视眈眈的噢。最理想的是5个副科实职+2个4主晋3主，占了7职数，5个2主晋1主，全部占满咯。

车补变不变呢

我单位5个一二主任科员，5个三四主任科员，但是很多人现在都还是科员，可以提拔10个四级主任科员吗

如果三四级主任科员按比例算下来，只有5个名额，但实际上四级主任科员就有7人，超过了三四级的总名额数，
请问这7人能升3级主任科员吗

提拔三级好还是实职副科好

非领导职务不超领导职务一半就可以晋级三级，但5名副科级中不是三级的都是竞争对手。