一天一百补贴，包住

人力外包

多长的经验？工资加补贴，一月能到多少

我现在就属于所谓的驻场开发，所以可以给你提供点经验。
公司外包到这头的一共三人，负责一个大项目的一大块模块，我在这头除了写代码主要就是负责需求实现讨论，任务规划和安排。说实话项目或者这种模式坑不坑不说，我是没感觉有多么没人权。甲方每次需求安排下来，不合理或者完不成的地方我都会第一时间指出来并向公司反馈，甲方这边不接受，跟我和我手底下员工谈不着，你找我们公司去，有种让我们公司另派人，否则你别想做任何压榨或者不合理的安排。

每次需求下来，评估的任务量工作量形成文档，发给自己公司和甲方，各种来回邮件和需求安排留底留证据，到时候就算吵架也理直气壮。我作为这边的现场负责和甲方吵过不止一回了，哪会不是把证据和道理甩他们脸上当着面怼他们，他们能把我怎么样？有一次私下里找我谈话，还甩出一句“我们是甲方怎么怎么样”。我当场回怼我管***甲方乙方活也不是这么干的，有种你让公司换人，否则我做一天这边的负责人，你这个计划都别想在我这通过。

综上，这种驻场外包其实最重要的就是在现场与甲方沟通的实际负责人他能不能控住场，一旦场面控不住，没人权是自然的，公司领导不在现场属于耳边闭塞，这边有什么不合理的要求如果不能及时反馈当然会被压榨。所以在现场有个唱红脸的去担责任，底下写代码的就不会受到什么难受的待遇。

就是外包，廉价劳动力

换公司吧

没得选就去

最好不要去外包

感觉只是跟你提一下，并没有让你选择

其实有没有人权还是看甲方的，如果遇到好的甲方，那还不错如果遇到不好的，你会感觉你就是一个奴隶，完全没有人权。不过好的甲方没多少

当然不去，累死个人，没人权，学不到东西，还是坐在办公室老老实实上班比较好

有些驻场开发是因为涉及zf的东西